区政府办公室党风廉政建设责任制工作总结报告20XX年,区政府办公室认真贯彻党风廉政建设责任制,把党风廉政建设纳入总体目标管理,与其他工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩,党风廉政建设工作取得新进步,为加快发展科学发展提供了坚实保证
一、强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要,也是各项工作顺利开展的重要保证
为此,办公室班子始终有清醒而明确的认识,成立了党风廉政建设工作领导小组,坚持“一把手”负总责,班子成员分头负责,各科室具体落实的工作责任制,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的党风廉政建设机制
二、加强学习教育,筑牢反腐倡廉的思想防线坚持从抓学习教育入手,建立廉政学习教育机制,每个季度组织一次党风廉政专题学习教育活动,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织全体党员干部认真学习了惩治与预防腐败体系、《行政机关公务员处分条例》等内容,组织开展新一轮解放思想大讨论
通过廉政教育的开展,引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢党员干部的思想道德防线,反腐倡廉成为全体干部的自觉行动
近年来,办公室全体同志未发生违法违纪行为
三、加大工作力度,深入推进惩治与预防腐败体系建设一是按照区惩治与预防腐败体系建设目标要求,巩固完善权力阳光运行机制
实现全部行政许可和行政审批事项以及行政处罚事项的网上运行,进一步推进审批方式改革,26个部门行政权力事项基本实现上网运行,形成一门受理、抄告相关、并联审批、限时办理、即时反馈的网上公开透明运行机制
二是开展规范性文件清理、行政权力事项再清理工作
对1998年以来发布的60件区级规范性文件进行了兜底清理
全年上报市政府备案审查规范性文件3件,无违法设定行政权力现象
对区属行第1页共3页政主体的825项权力事项进行了再次清理,开展非行政许可审批事项清减工作