－1－XX市宣传干部队伍建设调研报告按照省委宣传部关于“如何培养造就一支忠诚干净担当、高素质专业化的宣传干部队伍”调研要求，我部严格按照通知要求，利用一周时间，组织相关部门开展实地走访、座谈交流、问卷调查，综合进行分析调研，现将有关情况汇报如下：一、我市自然概况及宣传队伍状况（一）我市自然概况我市总面积XX万平方公里，户籍人口（不含农垦）为XX万人，辖XX个区、XX个县和XX个国家级高新技术产业开发区、XX个国家级经济技术开发区；其中五个县面积XX万平方公里，户籍人口为XXX万人。（二）宣传队伍情况我市市、县宣传干部共有XXX人（编制数为XXX个），其中行政编制XXX人，事业编制XXX人，党员XXX人，50岁以上XXX人，全部为本科以上学历。其中：市委宣传部现有干部XXX人（编制数为XXX个），厅级干部1人，处级干部11人，科级干部18人，科员11人，50岁以上XXX人，均为大学本科及以上学历，全部为中共党员；五县宣传部现有干部XXX人（编制数为XXX个），处级干部XXX人，科级干部XXX人，科员XXX人，均为大学本科－2－及以上学历，50岁以上XXX人，党员XXX名。二、加强干部队伍建设的主要做法多年来，全市宣传系统立足于培养一支“政治上坚定，业务上扎实，作风上过硬，行为上自律”的宣传干部队伍，取得了初步效果。（一）倾力打造一支忠诚干事的班子队伍。突出抓好思想政治建设，在宣传系统深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，通过举办宣传部长培训班等方式，着力提高做好新形势下群众工作的能力。按照德才兼备原则，市委选派4名思想政治坚定、组织领导能力强、具有开拓精神、熟悉文化工作的优秀干部，充实到各县常委部长领导岗位，各县也配齐配强宣传系统领导班子。全力提升班子领导发展的能力，在创建全国文明城市、宣传社会主义核心价值观、重大理论学习等活动中，注重发挥各级领导班子的作用，使宣传战线的领导干部得到锻炼，领导班子科学决策和驾驭全局的能力进一步提高。市委宣传部也不断加强对系统内重要岗位干部管理，逐步实现了干部管理工作的规范化、制度化。（二）倾力培养一批永葆生机的宣传人才。一是面向高校引进人才。根据宣传事业发展的实际需要，近五年来共引进“985”、211”院校优秀毕业生XXX人。二是突破界限选调人才。－3－结合实际推行和完善了公开招考、社会招聘、竞争上岗等措施办法，对于部分岗位急需人才，采取跨部门、跨地域选调的方式进行补充，全市四县共面向社会公开招聘、岗位交流选拔优秀年轻干部XXX人，保证了宣传战线发展需要。三是提拨重用优秀人才。多年来，根据形势发展，市县宣传战线普遍形成了“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境，全市宣传系统共提拔交流任用干部XXX人。（三）倾力建立一套科学完善的培养机制。几年来，我市致力于把握队伍建设的关键环节，不断健全工作机制，活化培训方式，切实推动了宣传干部素质大幅提升。一是强化培训提升干部理论素养。坚持“请进来”讲，近5年来，共邀请省、市专家学者有针对性地举办各类专题培训和讲座142期，累计培训宣传干部XXX人次。坚持“走出去”学，累计选派XXX名干部到各级党校培训和参加各级各类培训班、研讨会等，不断拓宽工作思路和视野。坚持“沉下心”修，建立健全了学习制度，深入扎实地开展党的系列精神等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传思想战线领导班子和干部队伍建设。二是优化环境搭建干部成长平台。在组织建设上，各县以贯彻落实省委《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》为契机，切－4－实加强基层宣传委员的配备，进一步强化了宣传队伍整体力量。在宣传网络构建上，各县利用驻县油化大企业多的优势开展共驻共建活动，为广大宣传人才创造成长舞台。在培育活动载体上，各县党委宣传部门以“落实规定动作，创新自选动作，牵头其他动作”为出发点，深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，并发挥网络、电视、报纸等载体作用，推动广大宣传干部在实践中得到成长历练。三、当前干部队伍存在的突出问题新时代赋予新使命，宣传思想工作作为治...
