岗位业务技能上岗资格认证SOP起草：日期：初审：日期：审核：日期：批准：日期：分发部门：生产部[]生效日期：质量保证部[]技术部[]质量检验部[]物流部[]质量保证部经理：质量受权人[]财务部[]设备动力部[]行政人事部[]文件目录1目的.....................................................................................................................................................32适用范围.............................................................................................................................................33职责.....................................................................................................................................................34定义.....................................................................................................................................................35引用标准.............................................................................................................................................36内容.....................................................................................................................................................36.1上岗流程..........................................................................................................................................36.2上岗培训方式..................................................................................................................................46.3上岗考核方式..................................................................................................................................46.4岗位业务技能合格要求..................................................................................................................46.5岗位业务技能合格证管理..............................................................................................................47相关文件.............................................................................................................................................48变更记载及原因.................................................................................................................................59附录.....................................................................................................................................................51目的本规程规定建立上岗管理制度，保证员工上岗前已达到岗位业务技能要求。2适用范围本规程适用于所有员工。3职责3.1行政人事部：负责起草本规程，组织岗位业务技能考核，对考核过程进行监督；3.2各部门：制定胜任岗位应达到的业务技能要求，明确考核内容。负责培训的具体实施，并确定考核形式、内容及结果，确保员工持证上岗。4定义4.3岗位业务技能上岗资格证：为员工得到自己工作岗位和职责范围内应由的业务技能培训，能够独立履行岗位职责而出具的书面证明。5引用标准无6内容6.1上岗流程6.1.1计划各部门接到行政人事部培训与企业文化专员的培训通知后，须为员工完善《上岗培训卡》相关内容，明确员工上岗前必须的相关业务技能，并填写《上岗培训卡》第四部分。6.1.2培训考核6.1.2.1各部门组织员工开展不少于规定学时的培训，员工在培训周期内开展不少于规定学时的自学。6.1.2.2培训完成后5个工作日，培训与企业文化专员组织及监督完成岗位业务技能的上岗考核。6.1.3岗位业务技能评定6.1.3.1逐项考核后，各部门及行政人事部分别对考核结果及考核过程进行确认，给出通过与否的结论。6.1.3.2员工岗位业务技能考核后，由员工进行上岗陈述，确认达到上岗要求。6.1.4发放员工岗位业务技能合格证员工岗位业务技...
