区政府就业扶贫工作交流发言材料篇一:就业帮扶发言稿就业帮扶发言稿尊敬的各位领导,亲爱的同学们:大家好,今天能够站在这里代表学院就业困难同学发言,我感到非常荣幸,这说明学院乃至学校对于毕业生就业这件事是非常重视的,我们这些就业有困难的同学并没有被老师和同学们遗忘,你们永远是我们求职路上最坚强的后盾
在这里,请允许我代表所有尚未就业的同学向这些时刻关心我们,为我们就业不停地奔波的各位老师致以崇高的敬意和诚挚的感谢,说一声:“老师,您辛苦了,谢谢您
”大学生就业难一直以来都是一个非常突出的问题,也是国家关注的重点问题之一,自从大学扩招后,这个问题一直困扰着我们
但是,没有亲身经历求职的艰辛,是很难理解这句话的实际分量的
下面就我这一年来的求职经历及周围同学的一些求职情况来谈一下我们之所以出现求职困难的原因
我觉得首先是高校扩招的影响
迫于就业压力,选择读研的人数增多,导致就业困难
其次是研究生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难
薪水是人们对一份工作最基本的要求
通过对周边同学关于工作薪水要求的了解我们发现,大多数同学对工资的期望值相对较高,认为用人单位所给的薪水与自己的劳动付出差距太大,研究生毕业的同学去县里任教对工资的基本要求都在3000以上甚至更多
再次是研究生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少
北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠指出:“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业能生的,比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等,从这个意义上讲,大学毕业生也并不过剩
”山东中医药大学校长王新陆认为,大学毕业生就业难并不是人才过剩,而是结构性问题,人才过剩只是相对的现象
事实上,在我们当中,也存在这样的问题,大多数同学都喜欢留在大城市,他们宁愿拿着很低的第1页共7页工资,也不愿意去待遇极好却相对相对落后的地区
奉行所谓的“宁缺毋滥”