《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：为敢于担当的干部撑腰鼓劲VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：为敢于担当的干部撑腰鼓劲近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。不管对于谁来说，有担当是十分重要的，任何人生的角色，假如缺少了担当，那都是不行的。没有担当，也就没有了热情，没有了热情就没有了自觉性。生活中，人缺少了压力和动力，是不会生活下去的。有了担当，工作就不涣散，对人对事就会尽心尽力。我们作为党员干部，要坚持把敢于担当、善于担当、勇于担当作为工作的第一要求，才能在挑战中把握机遇，在进展中有所作为。在当前党员有无担当的精神，关系到目标能否实现，关系到事业的成败。然而，敢于担当不仅需要党员干部从自身做起，也需要为敢于担当的干部撑腰鼓劲。为敢于担当的干部撑腰鼓劲需要完善容错制度，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上提出：“要把干部在推动改革中因下载后可任意编辑缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动进展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。”这一重要论述，为建立健全容错纠错机制指明了方向。容错是为改革者提供动力支持，激发创新活力;纠错则是风险控制，尽量减少负面影响。就改革创新而言，即使制度设计的再好，也存在一定的实施风险，出现问题需要进行事后补救。要预防和制止消极结果发生，必须及时纠错。只有坚持容错与纠错有机统一，并行并重，才能切实发挥容错纠错机制为改革创新保驾护航的作用。为敢于担当的干部撑腰鼓劲，更需要引导党员干部勇于担当。担当，需要责任意识，更需要无私的胸怀。敢于担当，首先引导党员干部要出于公心，丢掉私心，正确看待个人得失。勇于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在能力体现。担当不是一句口号，需要坚定信仰、胸怀大局、强化能力，还需要有既“硬”又“净”的底气。一方面，要严以用权，严把权力行使的边界，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，真正把权力当成一种责任、一种压力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，确保下载后可任意编辑权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。另一方面，要引导党员干部严以律己，以“吾日三省吾身”的态度警醒自己、鞭策自己，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。