各矿长安全生产目标管理责任书VIP免费

矿长安全目标责任书为全面贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”综合治理的安全生产方针，强化安全生产责任制，坚决抵制事故发生，促进我矿各项工作的健康稳定发展，特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方：红兴煤矿代表乙方：年龄性别家庭住址1、工作对象：矿长2、聘用时间：年月日至年月日3、劳动报酬：按时间工资计算。一、工作职责及处罚：1、认真贯彻执行国家有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规、法章及上级有关安全生产的指令和决定。2、建立健全本矿的安全管理机构，配齐合格的专职安全管理里人员，确保安全工作正常进行。3、落实本单位安全生产责任制及有关规章制度。4、加强企业管理，合理开发和利用煤炭资源，合理使用安全技术措施资金，不断提高办矿水平。5、依法选派特种作业人员培训和复训，同时积极组织实施本矿职工的安全教育和技术培训。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7、定期或不定期组织有关人员检查安全生产状况，对查出的隐患做到“五落实”。8、必须坚守岗位，不得擅离职守，严审瓦斯日报表，因公事外出，必须指定专人负责矿上各项工作。9、坚持使安全生产与经济效益挂钩，定期评比表彰为本矿安全生产做出贡献的有功人员。10、落实好金安监[2012]90号文件工作（顶板、运输管理的补充规定），并落实好本矿探放水及防突工作。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方：乙方：2012年2月8日工程师安全目标责任书为全面贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，坚决抵制事故发生，促进我矿各项工作的健康稳定发展，特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方：红兴煤矿代表乙方：年龄性别家庭住址1、工作对象：工程师2、聘用时间：年月日至年月日3、劳动报酬：按实际工资计算。一、工作职责及处罚：1、按照谁管谁负责的原则，在技术上对全矿的一通三防工作全面负责。2、加强技术管理，积极采用安全先进技术和装备，组织研究落实重大事故隐患、整改方案。3、在装备以及技术改进项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设备与主体工程同时设计，同时施工同时投入使用。4、及时有效的编制和贯彻作业规程，操作规程和安全技术措施，保证技术上切实可行；技术应走在生产的前面，指导安全生产工作。5、负责编制本矿的职业卫生的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。6、参加上报事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定、提出技术上的改进措施。7、每年编制本矿安全生产年度计划，逐条落实在工作中去。8、积极参加安全生产办公会，协调矿长搞好安全生产工作。9、报送各种软件资料。10、落实好金安监[2009]90号文件工作（顶板、运输管理的补充规定），并落实好本矿探放水及防突工作。二、以上条款甲、乙双方必须严格执行。三、本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。四、本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。五、本责任书自签字之日起执行。甲方：乙方：2012年2月8日生产矿长安全目标责任书为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理’的安全生产方针，强化安全生产责任制，坚决抵制事故发生，促进我矿各项工作的健康稳定发展，特与聘用人员签订安全生产责任书。甲方：红兴煤矿代表乙方：年龄性别家庭住址1、工作对象：生产矿长2、聘用时间：年月日至年月日3、劳动报酬：按实际工资计算。一、工作职责及处罚：1、根据安全规程和本矿的作业规程和安全技术措施与安全矿长、生产矿长、机电矿长，总工程师一起保质保量搞好全矿安全生产，努力完成矿下达的全年安全生产任务。2、每月主持一次安全生产大检查，并作好各项记录，少一次罚款100元，对查出的隐患现场落实处理。3、每月主持一次以上的安、瓦员和班组长会议，少一次罚款100元。4、拟定年度生产经营计划报矿长、企业负责人及董事会。5、每月就安全生产存在的问题提出改进建议和措施，并向矿长、企业负责人及董事会写出报告。少一次罚款100元。6、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收评比，负责煤...