华水党〔2009〕7号─────────────★─────────────关于印发《关于处级领导班子和处级干部换届工作的实施意见》的通知各党总支、直属党支部、校属各单位：《关于处级领导班子和处级干部换届工作的实施意见》已经校党委研究通过，现予印发，请遵照执行。—1—中共华北水利水电学院委员会文件中共华北水利水电学院委员会2009年2月15日关于处级领导班子和处级干部换届工作的实施意见根据学校事业发展和处级干部队伍建设的实际情况，党委决定，从2009年2月起进行全校处级领导班子和处级干部换届工作。为做好换届工作，特提出以下实施意见。一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《党政领导干部—2—选拔任用工作条例》要求，坚持干部“四化”方针，“围绕学校科学发展选好用好干部，选好用好干部促进学校科学发展”，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，创新干部选任机制，推进干部公推公选、竞争上岗和多岗锻炼，促进干部成长，增强干部队伍活力，以选好人，用好人，配强班子为目的，努力建设善于领导科学发展、政治坚定、团结协作、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的处级领导班子和高素质干部队伍，为推进高水平教学研究型大学建设提供坚强的组织保证。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩—3—原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。三、基本条件（1）能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，认真执行校党委、校行政的决议及工作部署。（2）具有强烈的事业心和责任感，善于把党和国家的方针政策及学校的决定同本部门、本单位实际结合起来，在学校重大工作中有积极贡献，在本职工作中勤奋努力，锐意创新，业绩突出。（3）有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识，—4—具有较强的分析问题、解决问题的能力。（4）坚持原则，公道正派，清正廉洁，能够自觉接受党组织和群众的批评与监督，有较高的群众威信。（5）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。（6）一般应具有大学本科以上学历，教学科研单位的业务领导岗位，应具有硕士研究生以上学历、学位或副高级以上专业技术职务。提任正处级职务的一般应有两年以上副处级任职经历。（7）身体健康，能胜任本职工作。四、方法步骤本次换届采取个人选岗申报、民主测评、民主推荐、竞争择优、综合评价、组织考察、差额票决—5—等方式选任处级干部。处级干部选任分为择岗选优和竞争上岗两类。择岗选优首先面对在职处级干部，竞争上岗主要面对非在职处级干部。（一）组织动员、考察（1）召开动员会议。召开全校处级以上干部、正高级职称人员、“两代表、一委员”、民主党派基层组织负责人、党员教职工代表等参加的大会，进行动员、安排、部署处级干部换届工作。各党总支、直属党支部要充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，深入做好动员工作，认真组织全体教职工学习《党政领导干部选拔任用条例》和《换届工作实施意见》，切实把思想和行动统一到《条例》和党委工作要求上来。要充分调动广大干部、教职工民主参与的政治热情和积极性，充分发挥共产党员的先锋—6—模范作用，扎实做好换届相关工作，保证各项工作顺利完成。（2）组织换届考察。成立学校换届工作领导小组及考察小组。各考察小组深入各单位、各部门，按照科学发展观的要求，全面考察干部，深入了解干部的德才素质，注重考察干部的工作实绩和群众的公认程度。根据考察情况对领导班子和领导干部任职以来的工作做出客观公正、实事求是的评价并写出考察报告，为校党委研究决定干部提供依据和方案。现任处级领导班子和领导干部要实事求是、客观公正、简明扼要地撰写换届工作总结。（二）择岗选优（1...
