华亭第一中心小学专业技术岗位设置管理实施方案VIP免费

华亭第一中心小学专业技术岗位设置管理实施方案（讨论稿）根据中共城厢区委办公室、城厢区人民政府办公室《关于印发<城厢区事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（莆城委办[2009]56号）的统一部署和要求，结合我校工作实际情况，特制订本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力,促进学校的发展。二、设岗基本原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，按岗位工作要求制定竞聘条件，竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和任职年限等有关条件。实行民主集中、动态管理的办法。三、实施范围、对象与岗位基本条件1．范围、对象：我校全体在编教职员工。2．岗位基本条件(1)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。(2)具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律已。(3)岗位所需的专业、能力或技能条件。(4)适应岗位工作所要求的身体条件。(5)服从学校工作安排，认真完成学校布置的工作和任务。四、岗位等级设置、上岗条件和岗位职责岗位设置上岗条件岗位职责专业技术十二级岗位1．具有小学一级教师职务任职资格。2．计算机初级以上水平。3．能够积极承担班主任工作。1．遵守国家宪法和法律．法规．恪守师德，遵守本单位各项规章制度。2．认真完成学校安排的教学工作量和小学一级教师应承担的其它教师工作量(班主任、兴趣小组指导教师、科技辅导员、行政兼职等)。4．积极参加本学科教研和集体备课活动，积极参加课改，并根据教学规律和教学原则，按质按量写好教案。5．努力探索教学规律，完成每学期规定的听课节数，每学期开一节“汇报”课；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，并积极参加优秀论文交流。6．在与教师结成“师徒结对”后，主动求教于老教师，认真履行“师徒结对”协议中的各项职责。7．积极承担班主任工作，虚心学习，认真做好班级工1作。8．年度考核合格及以上。专业技术十一级岗位1．具备小学专业技术十二级岗位上岗条件。2．在小学专业技术十二级岗位工作满2年及以上。3．承担班主任等教师工作。1．认真履行小学专业技术十二级岗位职责。2．教龄5年以上的教师，每学年要开一节“创优课”。3．积极参加课题研究和研究性学习。4．能较好地完成学校安排的教学工作量。较好地完成班主任、兴趣小组指导教师、科技辅导员、行政兼职等教师工作量。专业技术十级岗位1．现聘小学高级教师职务。2．能胜任学校安排的教学工作量和教师工作量。3．计算机初级以上水平。4．愿意承担并胜任班主任工作。1．遵守国家宪法和法律．法规．恪守师德，遵守本单位各项规章制度。2．加强政治理论与业务的学习，不断提高自身素质，完成规定的继续教育学时。3．自觉完成学校安排的教学工作量和教师工作量，教学课时总量达到规定要求。4．积极参加教研和集体备课活动。5．根据教学规律和教学原则，按规定认真写好教案。6．积极参加课改，努力探索教学规律，完成学校规定的听课节数。每学年开一节教学优质课或研究课，树创一流意识，争当教坛新秀。7．承担或组织教育教学研究工作，积极参加课题研究和研究性学习；每学年至少撰写一篇论文或教学经验总结，并积极参加优秀论文交流；乐意承担指导初级教师工作，积极参加“师徒结对”活动，履行“师徒结对”活动中各项职责。8．年度考核合格及以上。专业技术九级岗位1．具备小学专业技术十级岗位上岗条件。2．在小学高级教师岗位工作满2年及以上。1．认真履行小学高级教师专业技术岗位职责。2．不断提高教育教学水平与能力，教育教学质量稳步提高，承担或组织教育教学教研和培养青年教师工作，有一定成绩。3．积极参加课题研究，能承担校级或校级以上课题负责人，并获得好效果。4．乐意服从学校工作安排，在班主任、教研组长，工作中有一定成绩。2专业技术八级岗位1．具...