第一章总则第一条为进一步加强和规范吉林油田公司（以下简称公司）职业技能鉴定工作，推动职业资格证书制度建设，完善职业技能鉴定制度，促进职业技能开发，提高员工素质，根据《中国石油天然气集团公司职业技能鉴定实施办法》等相关文件，特制定本办法。第二条本办法所称职业技能鉴定是指由中国石油吉林职业技能鉴定中心，对公司员工的技能水—1—吉林油田公司职业技能鉴定管理办法吉林油田公司规章制度制度编号：JLYT-RL-09-2014发布版本：A平按国家职业资格标准（分初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级）所进行的资格认证活动。第三条开展职业技能鉴定要遵循以下原则：（一）坚持服务公司、服务员工的原则。紧密结合公司生产实际，以提高员工技术素质为目的，促进职业技能鉴定与员工培训、使用、待遇相结合；（二）坚持客观公正的原则。保证鉴定的工作质量，实现鉴定公开、公平、公正，鉴定的结果应能客观准确地反映员工的实际技能水平；（三）坚持科学规范的原则。以职业技能鉴定相关的法律、法规为准则，以国家职业标准和技术规范为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、内容、程序规范；（四）坚持分级管理的原则。实行鉴定中心和所属鉴定站（考评基地）两级管理，做到分工明确，各司其职，各负其责。第四条本办法适用于公司机关部门及所属单位的员工职业技能鉴定工作。第二章职业技能鉴定机构第五条经集团公司批准，吉林油田公司成立—2—发布日期：2014年4月4日实施日期：2014年4月4日职业技能鉴定中心，冠名为“中国石油吉林职业技能鉴定中心”，设在公司人事处，下设四个鉴定站（考评基地），分别是中国石油吉林综合职业技能鉴定站、中国石油吉林井下作业职业技能鉴定站、中国石油吉林采油集输职业技能鉴定站和中国石油吉林供水供热职业技能鉴定站。中国石油吉林职业技能鉴定中心在中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心领导下负责管理吉林油田公司的职业技能鉴定工作，由鉴定站（考评基地）和各直属单位的培训、考核部门具体实施。第六条公司职业技能鉴定中心主要职责：（一）贯彻落实国家、中油集团公司有关职业技能鉴定的政策、法规和办法，结合实际，制定相应的制度和实施细则，开展职业技能鉴定工作；（二）负责鉴定站（考评基地）的建立、业务管理与指导；（三）负责职业技能鉴定考评人员、质量督导人员聘用、考核与管理；（四）受中油集团公司职业技能鉴定指导中心委托，使用、管理国家职业技能鉴定题库，石油天然气、石油化工行业分库、中油集团公司职业技能鉴定题库以及公司职业技能鉴定题库；—3—（五）制定职业技能鉴定总体规划和年度工作计划，组织职业技能鉴定考试、考核工作（包括命题、考试、阅卷和高级技师的论文答辩等），对职业技能鉴定工作进行质量督导和评估；（六）负责核发初级、中级、高级职业资格证书。技师和高级技师考评合格人员报集团公司职业技能鉴定指导中心审批；（七）组织公司职业技能竞赛活动。第七条鉴定中心根据工作需要和公司实际设立鉴定站（考评基地），确定鉴定站（考评基地）数量和人员。鉴定站（考评基地）在鉴定中心和直属单位人事劳资部门的统一领导下，具体负责指定专业的职业技能鉴定工作，具体任务和要求是：（一）认真贯彻国家和上级有关职业技能鉴定的规定、方法和标准，制定相应的制度和实施办法，负责职业技能鉴定的实施工作；（二）根据中心的统一安排，编制本站的技能操作考核实施计划和安全应急预案等；（三）按规定的时间、方式组织技能操作考核，负责制作技能考核准考证并于考核前十五个工作日签发；（四）享有独立进行职业技能鉴定的权力，有—4—权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求；（五）建立健全本站的有关规章制度，及时将鉴定结果立卷归档，并报公司鉴定中心备案；（六）负责对本部门所承担的职业技能鉴定工作，进行实际操作命题、考核、评卷、核分、汇总、上报等工作；（七）负责向鉴定中心推荐实际操作考评人员，建立、完善本专业的考评组织；（八）负责向鉴定中心报送本部门工作计划、总结、鉴定结果及有关报表；（九）按时完成鉴定中心临时交办的各项工...
