嘉定区公办幼儿园办学水平评价指标（08年考核观察点）（试行稿）一级指标二级指标评价要素分值评价观察点主评部门A1依法办学（8分）1．认真执行《规程》等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。1分1、严格执行国家及本市的教育法律法规和有关政策，认真实施学前教育三年行动计划，幼儿园各类人员符合法规规定的任职资格，100%持证上岗。（0.4分）2、严格执行招生政策，班额控制在国家规定的标准内。(0.3分)3、各类收费操作规范，无举报。(0.3分)基教科2、认真制订学校五年发展规划的每年达成度实施方案；幼儿园各项制度组织实施状况良好。2分1、年度达成度方案和学校五年规划的一致性。（0.3分）2、年度达成度方案文本的规范性。（0.3分）3、年度达成度方案的科学性。（0.4分）4、学校各项配套制度的组织和落实。（1分）发展中心3、严格执行园长负责制，领导班子团结协作，管理渠道畅通，工作效率高。2分1、以教代会为载体，对学校重大事项严格按照有关程序进行民主决策。（0.5分）2、以校务公开为抓手，促进学校依法治校。（0.5分）3、发挥教代会代表参与民主管理的作用，重点抓好过程参与与提案工作。（0.5分）4、建立健全工会组织制度，重视文明班组建设。（0.5分）工会组织人事科4、有序扩大公众对教育的知情权、选择权、决策权、评议权和监督权。1分1．家委会活动正常。（0.5分）2．家长代表参与学校部分重大问题决策。（0.5分）家委会5、认真落实关爱工程。2分1、教职工文体活动有计划，有成效。（0.5分）2、参加各类职工互助保障计划，开展双百结对，帮困送温暖活动。（0.4分）3、充分发挥工会组织、教育职能，开展提高教职工素养的各类活动。（0.5分）4、组织疗休养活动；组织每年一次的体检。（0.4分）5、做好退管工作。（0.2分）工会A2师资队伍（8分）1、幼儿园保教人员配置合理，任职条件符合相关规定。2分1、制定学校2008年教师专业化发展计划。（0.5分）2、专任教师任职条件达标，高级教师职数达规定比例。（1分）3、高一层次学历占比情况。（0.5分）组织人事科12、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。1分1、无违法犯罪，无体罚和变相体罚学生的现象。（0.2分）2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博等行为。（0.2分）3、工资外收入分配向优秀人才、作出突出贡献的人员倾斜。（0.3分）4、做好人事人才政策的宣传和落实，认真完成人事人才管理工作。（0.3分）组织人事科3、不断完善园内干部、教师考评与竞聘上岗制度。2分1、教师岗位任职、聘任、考核、奖励等制度健全。（1分）2、有校内干部竞聘上岗机制。（1分）组织人事科4、科学合理设置岗位，规范公开招聘教师程序。1分1、全员岗位职责明确，按照岗位设置要求和结构比例进行聘任。（0.3分）2、规范实施聘用合同制，无不正规用工现象。（0.2分）3、贯彻《劳动合同法》，规范使用非在编人员。（0.2分）4、在招聘教师过程中做到公开、公正、公平。（0.3分）组织人事科5、完成市、区规定的师训、干训任务；重视青年教师培养，发挥骨干教师作用。2分1、认真完成市、区规定的教师培训项目。（0.5分）2、认真完成市、区规定的干部培训工作。（0.5分）3、有名师和区、镇、校级骨干教师梯队建设的培养机制、管理措施，有成效。（0.5分）4、关心青年教师的成长，有带教计划和措施。（0.5分）组织人事科进修学院A3保教工作（20分）1、积极开展教育教学改革，全面实施“二期课改”，开展园本教研，提高教师专业水平。3分1、全面使用新教材，梳理形成文本和课件资料。（1分）2、定时开展园本教研，有统整的教研方案与分层实施方案，重点突出，措施到位。（0.5分）3、教研记录体现研究的计划性、过程性，注重解决本园实际问题。（1分）4、园长参与指导园本教研。（0.5分）进修学院2、重视建设与教育相适应的良好环境和设施设备，并发挥教育作用。2分1、幼儿园环境优美，设有玩沙玩水池、动植物养殖区、大型运动器具和专用活动。（0.5分）2、园所面貌得到改善，环境能凸现办园特色。（0.6分）3、合理利用教育资源，有效促进幼儿与环境间的互动，体现环境课程化。（0.4分）4、各类设施设备的配备能满足教育和...
