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本手册将公司的员工行为规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以期为我们共同的事业取得成功的保证
第二条公司的人力资源开发与管理本着“人尽其才,才尽其用,品德为先,把合适的人放在合适的岗位上”的原则,必须坚持:(一)任人唯贤,唯才是举,品德先行;(二)培养、引进结合,既注重培养在岗员工,又注重引进高素质人才;(三)公正、平等、竞争、择优;(四)有利于凝聚、激励、造就和促进人才成长;(五)注重人才与岗位的合理匹配
第三条1、本制度适用于公司全体员工
2、本制度中的人力资源职能部门归属综合办管理
第二章文化建设公司的核心理念(一)核心价值观忠诚、完美、创新、共赢(二)企业精神励精图治、超越自我、坚持不懈、争创第一(三)企业目标塑造一流企业,建立一流团队,创造一流业绩(四)企业口号让勤劳智慧的人先富起来(五)做事观要么不做,要做就做最好的(六)企业用人原则有才有德的人大用,有德无才的人小用,有才无德的人慎用,无才无德的人不用(七)企业经营理念学习中创新,诚信中经营核准审核编制发行日期编号版本页次1淮北市吉江工贸有限责任公