泗阳机关事务管理局篇一：市级机关事务管理局领导分工市级机关事务管理局领导分工刘桂臻局长、党组书记主持局全面工作，分管办公室、财务科、组织人事科；徐智刚调研员分管消防工作；郇延国调研员分管北海花园小区管理服务工作；冯展艺副局长分管办公楼管理、分配和第一招待所工作；孟军副局长分管机关、纪检监察、公共机构节能、办公区房产管理和设备维修工作；王玉忠副调研员分管安全保卫和市机关幼儿园工作；侯玉芬副调研员分管办公区生活管理和会议服务工作；郭宗强副调研员分管宿舍区房产管理和机关老院开发建设工作；颜建海副调研员分管宿舍区生活管理和扶贫包村工作。篇二：机关事务管理局岗位设置和工资待遇表精品文档核心出品备注：1、工龄工资为5元，工作满一年以后依次递增至50元止；2、聘用人员在辞退之日，各科室应将聘用人员的辞退申请书等资料报聘管科室备案；3、▲表示兼职不在总人数内。1附件2：工资表说明1、试用期时间。以本人在聘用人员科室办妥有关手续时间起计算。3、基础工资：340元/月.人4、工龄工资：（1年为5元/月.人，依次递增至50元）5、生活补贴：150元/月.人6、保险补贴：30元至50元（根据局会议纪要决定保险超龄人员即：男55岁、女50岁为超龄。每月补贴30元/月.人，第1页共3页保险未超龄本人已购买保险自愿放弃在本单位购买者补贴50元/月.人，并提供自愿申请一份及本人保险卡复印件一份，3个月试用期满后执行）7、绩效考核工资。根据局12次会议纪要决定的工资档次1至8档减去2至4项为绩效考核工资。（其中保安队长、会议服务管理员费100元，班长、组长费50元）8、代扣代缴费。保险人员个人缴纳社保部分。（3个月试用期满后执行）9、应扣工资：根据绩效考核细则扣出的绩效考核工资部分。（3个月试用期满后执行）10、加班费用：根据聘用人员加班制度执行。11、试用期间工资。按照基础工资、生活补贴、绩效考核50%3项之和计算。12、日工资按15元/天计算，病、事假15元/天扣发。另。辞退人员本人应在辞退当日到聘用人员管理科室办理有关个人社保手续。22、聘用时间。按照聘用人员与本单位正式签订用工协议时间为标准。篇三：泗阳大剧院电机保养合同泗阳大剧院电机保养合同甲方：XX县区机关事务管理局乙方：宿迁恒大中央空调科技有限公司经过双方友好协商，就大剧院舞台幕布升降电机维修保养事宜达成如下内容：一、维修内容。舞台升降电机线圈进行清洗、烘干、浸绝缘漆处理，电机轴承清洗加注黄油，抱刹线圈烘干、刹体除锈维修保养。二、维修期限为十五个工作日，如甲方要求停工期限顺延。三、乙方为泗阳大剧院舞台幕布升降进水电机进行维修保养，对每台电机进行清洗、烘干、浸漆确保电机线圈绝缘电阻达标。电机轴承清洗加注黄油，抱刹线圈烘干、刹体除锈。维第2页共3页修期间乙方自行配备工作所需的工具、材料及设备，设备维修期间由于乙方工作人员过失而造成甲方的任何损失，由乙方承担。四、维修费用及付款方式。维修费合计为壹万零陆百元整，维修完工后甲方现场验收后一次性付给乙方所有维修费用，乙方提供发票。五、甲方提供维修期间必要的维修辅助服务，如水电、照明等。六、乙方必须在规定时间内完成维修，并经甲方检验验收合格。维修后的设备必须达到正常的使用性能。九、如有未尽事宜，双方可另行商定并签订补充协议作为合同附件。十、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。十一、由于本合同所引起的一切争议，双方应先友好协商解决。若协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼。十二、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：XX县区机关事务管理局乙方：宿迁恒大中央空调科技有限公司甲方代表：乙方代表：日期：日期：第3页共3页
