学习干部任用条例意见为深入学习贯彻《干部任用条例》，进一步提高全市干部选拔任用工作水平，**市委结合工作实际，立足当前，着眼长远，提出学习贯彻《条例》要搞好“三个结合”：一是把学习贯彻《条例》同当前科级班子调整结合起来
市委提出要把科级领导班子调整作为贯彻《条例》的实践过程，严格按照《条例》的规定选拔任用干部，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官现象，抵制不正之风的干扰，用好的作风选人，选作风好的人，真正把好选人用人关
切实做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”
二是把学习贯彻《条例》同为实现**率先跨越和未来区域经济发展提供人才保证结合起来
实现**率先跨越，促进未来XX县区经济发展，人才是决定因素
针对人才竞争激烈的严峻形势，市委提出要把按《条例》要求选好人、用好人，作为当前的重要任务
一要认真深入学习《条例》，领会精神实质，按照《条例》的要求，选拔政治素质好、能力水平高、创新意识强、工作作风实、清政廉洁、能够应对和处理复杂问题的领导干部
二要打破传统的选人用人观念，大胆使用那些懂经济、会管理、有发展潜力的政治上靠得往、业务上有本事、肯干事、会干事、干成事的优秀年轻干部
三要不断强化与经济相关的知识培训，切实提高各级领导干部的业务水平，尤其是领导经济工作的水平，逐步培养出一批知识全面、意识超前、经验丰富的经济型领导干部队伍和经济型人才队伍，为未来五年XX县区经济快速发展提供有力的人才支撑
三是把学习贯彻《条例》同加强干部工作制度化建设结合起来
《条例》是选拔任用干部必须遵循的基本规章、基本依据和基本程序，是一个完整的制度体系
在实际工作中，市委认识到学习贯彻《条例》不是一朝一夕的事情，必须坚持经常，要作为干部工作中一项经常化、制度化的内容，贯彻落实到干部工作的各个环节之中
要建立健全与《条例》相配套的干部选拔任用和管理监督工作制度
要通过定期举
