绵阳运利达天然气有限责任公司工资、补贴发放管理办法（2013．01）为了规范公司职工工资标准，更好调动职工工作积极性，增强安全责任意识，体现多劳多得，按劳分配分配原则。在结合公司生产实际情况及社会用工水平，特对《2012年职工工资发放办法》予以修正，重新修正后工资、补贴发放标准如下：1、基本工资：公司所有非董事会考核人员基本工资标准700元/月。2、岗位工资：2．1油气站站长岗位工资标准1200元/月2．2综合办公室主任岗位工资标准800元/月。2．3综合统计岗位工资标准700元/月。2．4生产运行班长、维修班长岗位工资标准800元/月。2．5后勤保障员岗位工资标准500元/月。2．6卫生员岗位工资标准500元/月。3、提成工资3．1加油加气员提成工资标准：按当月各班实际CNG与油品销售量合计数乘以0.012元计算各班提成工资总额。公式:加油加气员提成工资总额=当月CNG与油品销售量合计数×0.012元3．2生产运行班长提成工资标准：按当月各班实际CNG与油品销售量合计数乘以0.012元除以该班实际在岗人数再乘以120%，作为该班班长提成工资额。公式:生产运行班长提成工资额=当月CNG与油品销售量合计数×0.012元÷当月该班实际在岗人数×120%3．3综合统计、后勤保障、卫生员提成工资标准：按加油加气员当月平均提成工资标准50%计算提成工资总额。公式:综合统计、后勤保障、卫生员提成工资额=公司当月加油加气员提成工资总额÷当月加油加气员实际在岗人数×50%3．4生产维修班长、综合办公室主任提成工资标准：按生产运行班长当月平均提成工资标准计算提成工资总额。公式:生产维修班长、综合办公室主任提成工资额=当月生产运行班长提成工资总额÷当月生产运行班长实际在岗人数4、工龄工资4．1职工以实际参加工作时间为工龄工资计算开始时间（实习时间除外）。参加工作第一年，不满一年工作时间的，按一年工龄计算工龄工资；从第二年起，满一年从次年一月份起增加一年工龄工资，以此类推计算职工工龄；工作时间中断满60天（不含第60天）以上的（经公司经理批准同意除外），以重新参加工作时间开始计算工龄，之前的工龄作废。4．2工龄工资以二十年为限，超过二十年工龄的不再增长工龄工资，以二十年工龄计算工龄工资额。4．3工龄工资标准：由原6元/年，调整为10元/年。公式:工龄工资额=实际工龄年限×工龄工资标准5、加班工资5．1公司依据《劳动合同法》规定，根据生产经营实际情况安排职工在标准工作时间以外工作的，按照下列标准支付职工加班工资：5．1．1在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照日或小时工资基数的150%支付加班工资；5．1．2在休息日工作的，安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照日或者小时工资基数的200％支付加班工资；5．1．3在法定节假日工作的，按照日或者小时工资基数的300％支付加班工资。5．2国家法定节假日范围：5．1．1元旦法定假日1天，为每年1月1日；5．1．2春节法定假日3天，为每年除夕至大年初二；5．1．3国际劳动节法定假日1天，为每年5月1日；5．1．4国庆节法定假日3天，为每年10月1日至10月3日；5．1．5清明、端午、中秋法定节假日1天。5．3月工资基数确定方法：按职工基本工资作为加班工资计算基数。5．4加班计时定额标准（正常工作期间内除外）：5．4．1泄油1次按2个小时考勤；（限节假日）5．4．2存款1次按2个小时考勤；（限节假日）5．4．3加油机、加气机检测等设备实地检测1次按3个小时考勤；5．4．4调价1次按2个小时考勤；（限非在岗时间）5．4．5其他未规定按实际加班时间考勤。5．5其他相关规定：5．5．1“三班倒”工作性质职工月计薪天数=当月实际值班总个数5．5．2除“三班倒”工作性质职工其他职工月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天5．5．3加班工资额=当月实际加班时间×对应的加班工资标准5．5．4加班考勤时注明：日常、休息日、法定假日5．5．5非公司安排职工自行加班不能作为加班考勤。6．夜餐补助工资6．1夜班补助工资发放范围：公司生产运行班实行“三班倒”工作时间职工。6．2以当月实际夜班考勤数量为基数。6．3夜餐补助标准：8元/个。公式:夜班补助工资额=当月实际夜班数量×夜餐补助标准7、出车补助工资7．1出车...
