2024年思想政治工作目标管理目标责任书VIP免费

思想政治工作目标管理目标责任书二○一三年各校思想政治工作目标管理责任书学校负责人签名：签订时间：二○一三年三月十五日目标管理责任书说明及考核管理办法一、责任书是学区主管校长与各学校主要负责人签定的20XX年度思想政治工作目标管理量化指标和考核办法。二、本责任书所列的目标任务、考核内容包括组织领导、制度建设、队伍建设、设施建设、工作任务落实、创新精神六大项，每一项又有具体的考核内容。三、考核工作由县局统一组织实施，考核实行百分制，分四个等次：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—79分为合格，69分以下为较差。对于超额完成任务的，按超额幅度予以加分，获县以上综合奖、单项奖、予以加分。未完成责任书或未完XX县区上安排的重要任务，影响全县整体工作的学校，予以适当扣分直至一票否决。四、对完成任务良好的学校，予以表彰奖励。对考核不合格的通报批评，不命名精神文明建设文明单位。目标责任的完成情况，作为考核领导班子成员的重要内容。五、本责任书一式两份由签订责任书单位存1份，学区主管领导存1份。六、本责任书的内容由学区负责解释，对责任目标落实完成情况，各责任单位要半年做一次小结，年终进行全面总结，总结材料报送主管学区。二○一三年度各学校思想政治工作目标管理责任书注。考核表内总分为95分，另5分为总体工作印象分。第二篇：思想政治工作目标责任书思想政治工作目标责任书为贯彻落实党中央关于加强思想政治建设工作、党建工作第1页共10页指示精神，认真学习贯彻局第四次党代会和队第九次党代会精神，加强创建学习型党组织，统一广大干部职工思想，凝聚人心，以强有力的思想政治工作，为我队实现跨越发展提供强有力的精神支持和思想保证。特制定第二勘探队20XX年思想政治工作目标责任书。一、基本原则：实行思想政治工作责任制，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，坚持围绕中心工作，按照“十二五”规划要求，建立思想政治工作的管理体制和运行机制，形成以队党委为政治核心，党员先锋模范为基础，党政工团发挥各自优势，全员参与的新格局。二、责任目标：1、创建学习型党支部，实现党建工作“五有”。有一个广大干部职工群众拥护的领导班子；有一支发挥党员先锋模范、劳动模范作用的党员队伍和职工队伍；有一个保证党组织发挥政治核心作用的工作机制；有一套增强党组织凝聚人心、凝聚战斗力的工作制度；有一支善于把握规律，富有创新精神，以提高员工思想政治、业务技能水平为基本目标，及时掌握行业动态、信息，学习地勘单位深入发展所需要的各方面知识，不断学习、实践，推动工作取得新的实效和发展党员队伍。2、思想政治工作要实现“四个性”。针对性、时效性、科学性和群众性。3、精神文明创建活动要实现“三提高”。提高企业文化深厚度、提高员工思想道德素质、提高员工科学文化以及技能素质。4、企业文化建设应培育“五要”。要有团队协作精神；要有主人翁精神；要有艰苦创业、无私奉献精神；要有感恩、包容意识；要有求实、创新精神。三、责任内容：（一）党建工作：1、创建学习型党组织。各级领导班子高举中国特色社会主第2页共10页义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，紧密围绕党和国家工作大局，按照科学理论和“三步走”战略规划要求，武装头脑，开拓眼界，善于把握规律，富有创新精神，以提高思想政治、员工业务技能水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，及时掌握行业动态、信息，学习本单位深入发展所需要的各方面知识，不断学习、实践，推动工作取得新的实效和发展。2、切实加强基层组织建设。领导班子政治坚定，结合实际情况坚决贯彻执行党的路线、方针和政策及上级的规定和决策，勤政、廉洁、务实、团结、职工公认度高。3、坚持改革创新，深化企业改革的步伐。发挥党组织的政治核心作用，以实现“三步走”战略发展规划为目标，积极开展节能...