分享五篇餐厅店长自我评价参考范文模板参考自我评价范文精选20xx年转眼即逝,匆匆而过又是一年,在这一年的时间里,本人学习到了非常多的知识
为了更好地完成工作,总结经历,扬长避短,提高本人的业务技能,现将工作情况总结如下:一、工作总结略略估算下来我做餐饮这行也已经非常多年了,从最初到如今,也经历了非常多,本人也在不断的总结积累厨房的经历和知识,但是仍然做的还不够好
20xx年也是我们令狐冲开展最快的一年,我们有做的非常好的地点也有缺乏之处,厨房不断是我们餐饮行业的重中之重,抓住顾客味蕾的最重要一环,想要把这块做好则需要我们整个餐厅的协助和协助
菜品出餐速度也是我们今年不断在强调的咨询题,但是获得的结果却还不是非常好,特别到了顶峰期,比方说我们金山店,有的时候出菜就会变得非常慢,特别是炒盘菜
我觉得缘故可能是以下几点:1,站货数缺乏
也确实是锅缺乏,我们餐厅只有三口锅,顶峰期时又要捞菜又过水,显得不够用
2,后厨人员配合度不够
人员没有到达一个非常好的契合度,我们后厨的团队默契力不够,导致顶峰期时大家手忙脚乱不明白该如何下手,也不明白该怎么样做才能详细的提高上菜速度
3,热菜炒盘数量有点多
在同样的操作下菜品越少确信上菜速度就越快,一开场我们金山店既有鱼锅也有炒盘也有烤鱼,人手是一定的这就导致了我们人手分配缺乏,顶峰期容易导致一人三职甚至四职,同样的妨碍着我们的上菜速度
假如把我们的热菜炒盘数量减半,把不好卖的去掉,留下精品,那么会不会更好呢
我觉得他可能会更好,上菜速度也会相应提高,菜品浪费耗损也会相应减少
提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回头看
二、工作感想踏入新的工作岗位后,通过一年的锻炼,使本人对这份工作有了更多更深的认识
关于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样
对我而言,我通常会从两个角度去把握本人的思想脉络
首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定