提案承办工作经验提高认识，突出重点，健全制度注重实效，扎实做好提案承办工作随着经济体制和人事制度改革的不断深化，人事劳动和社会保障部门越来越成为干部职工和社会各届普遍关注的热点部门。在新的形势下，我们非常清楚我们所从事的工作，直接关系到全县广大干部职工的切身利益，关系到各项改革能否顺利进行，也关系到全县的社会稳定和经济能否持续发展。因此，我们深知岗位的重要，责任的重大。近年来，我局在县委、县政府的领导下，从抓班子和队伍建设入手，努力完善制度，改善形象，提高效率，为干部职工解决了一些实际问题，较好地配合了县委、县政府的中心工作，但我们也清醒地认识到，我们的工作与形势发展的客观要求和广大干部职工以及社会各界的愿望还有较大的差距，因此，近年来，社会各界对我们的工作给予了恰如其份的评价，既有正面的鼓励，也有善意的批评，但更多的是向人大代表、政协委员一样，对人事劳动和社会保障工作的关心、帮助和支持。特别是今年，我局共受到政协委员提案六件，从内容看涉及就业再就业、社会保险扩面、下岗失业人员医疗保险、吸纳人才用好人才、农村富余劳动力向非农产业转移等多个方面。从提案人身份看，既有重要部门的领导，也有一般岗位的工作人员；既有规模企业的民营企业家，也有基层一线的普通管理人员，但他们从不同的身份，从不同的角度反映了社会各界对人事劳动和社会保障工作的要求和愿望。通过学习和分析每一件提案，都使我们深深感到县政协和社会各界对人事劳动和社会保障工作极大的关心和支持。特别是一些委员的提案，不仅只有要求，而更多的是献计献策。如尹秀梅委员《关于进一步加强企业养老保险工作的建议》的提案，既对企业社会保险工作需要解决的问题进行了客观分析，又从养老保险扩面、清欠、稽核、强化目标考核等几个方面为我们出主意、想点子，使我们从事这项工作的领导和同志们感到十分钦佩。正是委员们这些中肯的提案，极大的激发了我们做好本职工作的热情，调动了相关部门和工作人员的积极性，第1页共6页增强了大家做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感。在承办工作的，我们的具体做法是：一、提高认识，把承办工作作为践行“三个代表”的具体行动来看待。政协提案是广大人民群众参政议政的重要方式，反映了广大人民群众的意愿和呼声，体现了社情民意。一定意义上讲，办理好政协提案，就是把广大人民群众关心关注的问题解决好、落实好，就是维护最广大人民群众的利益。通过抓提案落实，促进政府更加了解民情、更加尊重民意、更加顺应民心。通过提案的落实，使承办工作成为广泛听取群众意见和建议的过程，成为促进民主、解决民生问题、推动社会和谐发展的过程，让群众得实惠，让党和政府得民心。为此，我局把承办工作作为践行“三个代表”的具体行动，把落实提案作为一项政治任务来完成。收到提案后，首先由主管领导组织办公室人员进行学习，并进行分析归类，拿出落实意见，然后向局领导班子进行汇报，经局领导班子分析研究后，列出提案涉及的以及连带的相关工作项目，作为局内重点工作任务，进行责任分解，落实到具体科室，最后召开相关人员参加的会议，部署任务，提出要求。在此基础上，局办公室负责督导检查，并由分管领导定期听取各有（更多精彩文章来自“秘书不求人”）关单位的工作汇报，进行实际验收，最后反馈给主要领导。此外，我们还确立了承办工作的原则，即：凡是提案中所提问题符合法律及政策规定，具备解决条件的，认真迅速予以解决；对受客观条件限制，一时难以解决的，列出规划，积极采取措施，分步抓好落实；对暂时不具备条件解决的，通过深入细致的说明解释工作，把政策讲清、道理讲明、情况讲透，在答复中取得相关人员的理解。由于我们对承办工作重视，工作深入细致，三年来，我局共承办二十六件提案，都达到了提案人对办理结果的满意。二、健全制度，把承办工作当作提高整体效能的具体措施来落实。在提高认识的基础上，为确保承办工作有条不紊地开展，我们先后建立并落实了以下几项制度：第2页共6页1、实行办理责任制度。一是实行领导责任制。我局的承办工作实行一把手负总责，主管领...
