妇幼保健院文明单位工作参考计划范文为了深化贯彻党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建立假设干重要咨询题的决议》，依照县精神文明建立委员会办公室《关于在全县开展精神文明建立工作要点》的总体部署、郯城县"三创一建"（创立文明单位、文明行业、文明小区、建立文明城市）工作的总体要求和本局创立文明单位工作的总体规划，结合本院～年度目的任务和工作实际，特制定本院～年度文明单位工作打算。一、指导思想以"三个代表"重要思想、党的十六大精神为指导，贯彻山东省委、省政府《关于实行党风廉政建立责任制的报告制度（试行）》、《关于实行党风廉政建立责任制的检查考核方法（试行）》、《关于施行党风廉政建立责任追查的暂行方法》（以下简称"一个制度、两个方法"）和《市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的施行意见〉的通知》精神，以"以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开辟进娶精益求精、优质效劳"为主题，以提高队伍素养为核心，以人民满意为根本标准，贯彻"以建迎评、以评促建、纠建并举"的方针，积极开展创立平安医院、民主评议行风、争先创优等文明创立活动，做到"爱岗、爱院、爱病人"，积极贯彻"以病人为中心"的效劳理念，千方百计为病人解除病痛，积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。二、主要内容（一）加强班子建立，加强班子合力和单位凝聚力按照"团结、开辟、廉洁、高效"的要求，加强领导班子建立。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，擅长治理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建立责任，加强自觉抵抗不正之风侵蚀的自觉性和才能，以良好的政风妨碍行风，真正做到"从我做起，向我看齐，对我监视"。三是坚持民主集中制原则。严格执行党支部议事规则，贯彻民主集中制原则，严重决策、严重工程安排和大额经费的使用，必须通过集体研究决策，严格程序操作。定期召开民主生活会，自觉开展批判与自我批判，广泛听取群众意见，接受群众监视，在群众中树立较高威信。阅读了《妇幼保健院文明单位工作打算》本站编辑还为您推荐更多工作打算栏目（二）加强队伍建立，提高整体素养以创立学习型医院为目的，弘扬崇学精神，在全体干部职工中构成浓郁的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素养的明显提高，努力建立一支谦虚学习、刻苦研究，有实事求是的工作作风和发奋向上的进取精神，汲取国内外先进经历，不断更新知识，开辟创新，开展新技术、新工程，运用新的医学形式，开展医学科学，努力提高业务技术和治理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深化学习"三个代表"重要思想、十六大精神，贯彻施行《公民道德建立施行纲要》，开展"讲文明、树新风"和"四德三义"（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。（三）加强迫度建立，优化工作作风依照效劳质量标准化、效劳治理标准化、效劳过程程序化的要求，实在加强迫度建立，用有效的制度来保证行风建立的健康开展，加强"以人为本"的效劳理念。健全完善面向社会、效劳社会的医院治理制度。建立健全效劳基层、群众的工作制度。接着推行调查研究制度、挂钩联络基层制度、效劳承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，加强效劳认识，提高效劳质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批判谦虚，坚决杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象。建立健全人事、财务、后勤治理制度。深化推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，标准选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风；严格执行上级有关财务治理的制度规定，收支两条线治理，建立年底向干部职工报告经费使用情况制度，标准财务治理；建立完善行政后勤治理制度、综合目的治理责任制。（四）坚持工作方针，认真贯彻执行《母婴保健法》等相关法律法规，保障人民群众就医平安为目的，强化效劳职能...
