供电公司建设学习型党支部经验材料近年来，××供电公司结合新形势下企业发展的实际，注重加强党员的能力建设，取得了明显成效，促进了企业创新发展
６月２９日，该公司经理××*荣获“XX省优秀共产党员”称号
近几年来，××供电公司一批年轻同志走上了党支部书记岗位，他们有干劲、有魄力，但是理论与实践衔接不够紧密
针对这一情况，××供电公司建立了党支部书记岗位培训制度，每年举办“党支部书记岗位培训班”
在此基础上，该公司印发了《关于加强党支部书记岗位培训工作的实施意见》，规定每年对党支部书记必须进行不少于４天的岗位培训，新任党支部书记要在年内参加任职培训
先后有８名党支部书记接受了岗位培训
通过培训，强化了党支部书记“一岗双责”意识，提高了“两手抓”能力
他们利用网络技术优势，拓展党建（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作的空间和渠道
开发应用了党建管理信息系统软件，对全公司２５０名党员登记造册，建立数据库，实现了党建上网，提高了企业党建的标准化、专业化管理水平
该公司积极探索新形势下党建工作方式方法，创新活动载体，用丰富生动的主题活动凝聚党心，增强党建工作效果
在活动内容上，公司党委注重党建工作与生产经营相结合，紧贴企业生产经营和党员的思想实际
在活动方式上，坚持以灵活机动、喜闻乐见的形式开展活动
在开展学习新党章和社会主义荣辱观教育活动中，该公司向全体党员发出“党徽戴起来、党章学起来、党员冲在前”的号召，要求广大党员明事非、辨荣辱，对企业忠心诚实、恪尽职守；对社会无私奉献、知恩反哺；对他人倾心帮助、见义勇为
并对活动中涌现出的优秀党员建立功劳档案，登记造册，表彰奖励
先后涌现出路灯公司“光亮工程突击队”、电力安装公司“电力铁军突击队”等一批模范集体
他们全面推进学习型党支部建设
该公司设立了“党建工作论坛”，每季度组织一次党员干部理论研讨活动，探索新形第1页共2页势下企业党建工作的
