提高干部考察质量研讨会讲话同志们：准确考察干部，是合理使用干部的前提，是干部选拔任用工作的关键环节。能否把干部考真、考实、考准，关系到党和人民事业的兴衰成败。古人说：“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”这句话，深刻地说明了准确识人的重要性。在今年9月中组部召开的视频会议上，贺国强部长提出了“要采取有效措施，进一步加强和改进干部考察工作，保证选准人用好人”的要求；在云南分会场上，省委陈培忠副书记强调要加强干部考察工作，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。按照中央和省委的安排，省、市、县、乡四级党委将于明年集中换届。这是全省、全市政治生活中的一件大事，也是明年组织工作的一项重要任务。我们认为，以贯彻落实中组部视频会议精神和省委陈培忠副书记在云南分会场上的重要讲话精神为契机，以开展理论研讨活动为主要载体，认真总结近年来我市干部考察工作的成功经验，切实解决好干部考察工作中程度不同地存在着的“不够周密、不够深入、不够全面”的问题，着力提升市管干部考察（考核）员知人、识人、选人的能力，不断提高干部考察工作的质量和水平，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生，对确保明年党委换届工作的圆满完成、促进**经济社会更快更好地发展具有十分重要的意义。基于上述考虑，市委组织部于今年11月初下发了《关于在全市组织系统中认真开展“如何提高干部考察质量和水平”研讨活动的通知》，对研讨活动作了认真的安排部署。研讨活动期间，在市、县两级组织部门的高度重视和精心组织下，广大组工干部和市管干部考察（考核）员认真总结，深入思考，提出了一些实践性和前瞻性都较强的意见、建议，撰写了一批从理论和实践的结合上都有一定质量的心得体会或理论研讨文章。在此基础上，今天又及时召开了这次理论研讨会，以大会交流发言和分组讨论的形式，进一步总结经验，交流心得，巩固和扩大研讨活动的成果。总体上看，经过与会人员的共同努力，这次研讨会呈现出主题鲜明、内容集中、形式灵活、参与面广、第1页共8页规模较大、质量较高的特点，基本上达到了预期的目的。这次会议是一次统一思想、提高认识的会议，是一次交流学习心得、检阅学习成果的会议，是一次相互学习、推进工作的会议，对进一步加强和改进我市的干部考察工作具有十分重要的意义。下面，我谈两个方面的认识和体会，和大家一起交流、探讨。一、要深刻认识提高干部考察质量和水平的重要性为政之要，在于用人。用人之要，在于知人。知人善任，是各级党委对组织部门和组工干部的一项基本要求。如何按照“三个代表”重要思想的要求，遵循干部工作的特点和规律，结合组织部门和干部工作的实际，不断加强和改进干部考察工作，是组织部门的一项重要工作，对促进一个地方更快更好地发展具有十分重要的意义。首先，提高干部考察工作的质量和水平，是实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。市二次党代会后，在市委的领导下，全市上下人心思进、人心思上、人心思发展，发展势头喜人。推动**经济社会的全面快速协调发展，实现市二次党代会提出的全面建设小康社会的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在建设一支高素质的干部队伍。江泽民同志曾经指出：“考察准确，任用干部就得当。考察失真，任用干部就必然失误。任用失误，则贻害无穷。”省委白书记反复强调“云南发展的快与慢，一定程度上取决于组织工作的好与坏”。如何坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把干部考察这一项政策性、程序性、操作性都很强的基础性工作做好；如何按照“从实绩看德才、凭德才用干部”的要求，把干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况准确考察好，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，对顺利实现市二次党会确定的全面建设小康社会的奋斗目标具有十分重要的保证作用。其次，提高干部考察工作的质量和水平，是建设高素质干部队伍的迫切需要。组织部门是党委的重要职能部门，承担着为党委培养教育、选拔任用和监督管理干部的重要职能，是党第2页共8页管干部原则的主要实施者...
