提高各级领导干部和机关党组织履职能力研究提高各级领导干部能力研究领导干部的履职能力,关系到我市各项战略目标的落实
今年来,市委组织部坚持干部教育培训工作服务党政中心工作,创新干部教育培训思路,举办提高领导干部履职能力系列专题研修班,在新加坡南洋理工大学、北京大学等著名高校共举办6期专题培训班,培训县处级以上领导干部近240人
在组织培训中,精心研究研修课题、精心选择合作院校、精心选调参训对象、精心设置培训课程、精心组织实地考察、精心开展教学管理,培训工作的统筹性、针对性、实效性明显增强,有力地提高换届后我市各级领导干部的履职能力
加强统筹性提高办班起点开展提高领导干部履职能力系列专题研修班,是我市全面深入开展大规模培训干部工作的新途径新办法,也是我市贯彻落实省、市党代会精神,提高换届后我市各级领导干部履职能力的迫切需要
研修班的立项、资金筹措、课题选定、实施等各个过程都得到市委市政府领导的高度重视,有关领导多次专门作出批示,要求把开展专题系列培训班作为加快科学发展、建设幸福汕头的一项重要举措抓实抓好
此次系列专题研修班的学员主要是市直机关一把手及其他领导成员,在学员选调时坚持干什么学什么的原则,既考虑选调领导干部的年龄、学历、职务情况,又考虑选调领导干部的代表性、覆盖面以及今后培养使用情况,严格要求选调对象必须是单位中分管工作与所学专题密切相关、具有丰富的实践经验和较强的组织能力、处于重要岗位关键岗位和具有较大发展潜力的领导干部
提升针对性增强培训实效注重做好学与干结合文章是此次培训的重要原则
因此市委组织部推行以专题式为方向的培训模式改革,在培训设计与实施上围绕领导干部所处部门和岗位职能中的某个具体领域开展专题培训,推动培训的专业化、细分化,坚持以需求为导向,第1页共14页准确把握每个专业领域培训的组织需求、岗位需求和干部需求,实现重点领域重点突破
研修班紧紧围绕汕头发展