企业管理流程汇编VIP免费

天鹰高压企业管理流程汇编受控状态□受控□非受控持有部门持有人受控编号编号标题版次修订号实施日期QGP/TY.01--2005经营计划管理流程A02005年月日QGP/TY.02--2005员工录用管理流程A02005年月日QGP/TY.03--2005员工培训管理流程A02005年月日QGP/TY.04--2005员工绩效考核流程A02005年月日QGP/TY.05--2005员工离司管理流程A02005年月日QGP/TY.06--2005员工定薪及调薪流程A02005年月日QGP/TY.07--2005请休假管理流程A02005年月日QGP/TY.08--2005派车管理流程A02005年月日QGP/TY.09--2005管理体系维护流程A02005年月日QGP/TY.10--2005差旅费报销流程A02005年月日QGP/TY.11--2005采购管理流程A02005年月日QGP/TY.12--2005采购计划管理流程A02005年月日QGP/TY.13--2005销售计划管理流程A02005年月日QGP/TY.14--2005订单管理流程A02005年月日QGP/TY.15--2005生产计划管理流程A02005年月日QGP/TY.16--2005现场管理流程A02005年月日QGP/TY.17--2005安全管理流程A02005年月日QGP/TY.18--2005工艺管理流程A02005年月日QGP/TY.19--2005设备管理流程A02005年月日QGP/TY.20--2005经销商选择流程A02005年月日QGP/TY.21--2005经销商取消流程A02005年月日QGP/TY.22--2005销售部管理流程A02005年月日QGP/TY.23--2005采购管理流程A02005年月日QGP/TY.24--2005物控管理流程A02005年月日QGP/TY.25--2005费用审批流程A02005年月日QGP/TY.26--2005借支流程A02005年月日QGP/TY.27--2005生产资金付款流程A02005年月日QGP/TY.28--2005固定资产采购付款流程A02005年月日QGP/TY.29--2005销售部节日走访费、咨询回扣费付款流程A02005年月日QGP/TY.30--2005销售部代理商结算费付款流程A02005年月日QGP/TY.31--2005费用控制流程A02005年月日QGP/TY.32--2005预算管理流程A02005年月日QGP/TY.33--2005管理/财务监察流程A02005年月日QGP/TY.34--2005会计凭证处理流程A02005年月日QGP/TY.35--2005报废审批流程A02005年月日天鹰高压企业管理管理流程图经营计划管理流程第1页共1页QGP/TY.01--2005版次A修订号0实施日期2005年月日开始起草公司年度计划办公室11月上旬初审公司年度计划总经理助理11月中旬讨论通过年度计划总经理办公会11月下旬制定部门年度计划各部门12月上旬讨论评审部门年度计划总经理办公会12月中旬分解生成部门月度计划各部门每月28日审核部门月度计划各主管副总经理每月30日前计划实施监察及评价办公室/审计部每月每部门至少3次结束公司战略外部环境公司年度经营计划初稿公司年度经营计划审核稿公司年度经营计划定稿部门年度年度计划初稿部门年度计划定稿部门月度计划初稿部门月度计划定稿部门计划执行情况分析公司年度经营计划审核稿公司年度经营计划初稿公司年度经营计划定稿部门年度计划初稿部门年度计划定稿部门月度计划初稿月度计划考核登记表天鹰高压企业管理管理流程图员工录用流程第1页共3页QGP/TY.02--2005版次A修订号0实施日期2005年月日开始需求申报各部门/人力资源部根据需要需求审批主管副总经理收到申请3天内发布招聘信息人力资源主管按需求时限筛选候选人人力资源主管综合面试人力资源主管/主管副总/用人部门人员需求申报表人员需求一览表人员招聘清单报纸/网络/招聘会/委托淘汰人员定编表应聘登记表应聘登记表专业面试/笔试（管理人员）用人部门/主管副总淘汰天鹰高压企业管理管理流程图员工录用流程第2页共3页QGP/TY02--2005版次A修订号0实施日期2005年月日不合格合格不合格合格确定入司培训时间人力资源主管课程安排人力资源主管培训组织人力资源主管确定初步入司名单人力资源主管录用及签订合同人力资源主管/用人部门结束先入司后培训由主管副总审批培训课程表初录人员名单员工聘用合同书培训评估表(续上页)总经理见面会（副部长以上）总经理淘汰合格天鹰高压企业管理管理流程图员工培训管理流程第1页共3页QGP/TY.03--2005版次A修订号0实施日期2005年月日天鹰高压人员增补申请表申请部门申请日期增补原因希望报到日期增补总数扩大编制储存人员短期需要离职补充其它原因具体要求性别婚姻状况年龄要求文化水平未婚已婚18—25岁不限小学初中及中专大专大专以上其它要求男女申请说明主...