2024年提升工会干部素质研究VIP免费

提升工会干部素质研究“两学一做”学习教育活动，是党中央进一步深化党内教育、持续推进从严治党做出的又一次重要部署。国有企业工会必须抓住“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”等四个重点，教育引导国有企业工会干部坚定理想信念，努力当好“政治上的明白人”、“工作上的勤快人”、“学习上的自觉人”、“作风上的干净人”。做到“真学”，当政治上的“明白人”思想建设是“两学一做”的首要任务。在“两学”中做到“真学”，就是逐条逐句通读，全面理解党的纲领，牢记党员权利义务，坚定理想信念，做到立场坚定、组织信任，当好政治上的“明白人”。“明白人”，要坚定理想信念。没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，就是要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义道路的信念，不断拧紧思想上的“总开关”。“明白人”，要提升理论修养。党章党规、系列讲话，两者内在统一、高度一致。党章是党的根本大法、是管党治党的总遵循；党规党纪是党章的延伸和具体化；系列讲话是当代马克思主义，是党的最新理论成果。提升理论修养，就是要着重把握系列讲话的基本立场、主要观点以及行文方法，坚持用马克思主义哲学唯物辩证法的角度，厘清现象与本质、共性与个性、特殊与普遍的关系，进一步提升政治定力。“明白人”，要坚守行为底线。组织纪律是“红线”，组织规矩是“底线”，同时又都是“高压线”。纪律和规矩是党员干部必须遵循的行为底线。坚守行为底线，就是守住为人、做事的基准，自觉担负起维护纪律规矩的重要职责，主动把纪律和规矩扛在肩上，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。国有企业工会干部，要充分认识“两学一做”的重要性和紧迫性，自觉运用党章和党规党纪规范言行、武装头脑，增强做好工会工作的责任感和使命感，把工作放在企业改革发展大局中去谋划、去把握、去推进、去实现。做到“真懂”，当工作上的“勤快人”第1页共4页“两学一做”关键在做，做合格党员是目的。在“两学”中做到“真懂”，就是将党章党规，重要讲话精神实质落实到实际工作中，当好工作上的“勤快人”。“勤快人”，要以民为本。党员和群众是鱼水关系，党员干部只有置身于群众中才有生命力。“弯下身子”破坏不了形象，“问计群众”影响不了身份。要始终站稳群众立场，密切联系群众，着力解决好人民群众的利益关切和实际困难，以干部的辛苦指数换取百姓的幸福指数。“勤快人”，要真抓实干。空谈误国，实干兴邦。习总书记讲话中贯穿了实干兴邦的思想路线。真懂，就是在“两学”中树立正确的政绩观，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。工会组织始终坚持将“维护职工权益，促进企业发展”作为工会工作的指导思想，坚持融入生产经营不动摇，坚持维护职工权益不动摇。“勤快人”，要方法科学。毛泽东曾强调，“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话，不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”可见，方法问题十分重要，要运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，打破惯性思维，摒弃陈规陋习，提高辩证思维能力，把握事物发展的趋势与方向，掌握工作的主动权，全面、系统地看待问题。国有企业工会干部要在努力掌握科学理论体系上下功夫，在掌握基本原理及其精髓上下功夫，坚持做到理论联系实际，用马克思主义的立场、观点、方法，认识问题，分析问题，解决问题。做到“真信”，当学习上的“自觉人”在“两学”中做到“真信”，就是坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想深处信、灵魂深处信，做到“有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识”，当好学习上的“自觉人”。“自觉人”，要强化目标导向。要坚持马克思主义所指引的方向，一切学习都在马克思主义的指引之下，拥护马克思主义观点，就是要认真学习、积极实践。学习党章党规和系列重要讲话，就是要领悟核心思想、精神要义和思想精髓，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。“...