党员干部培训工作参考计划范文5篇党员干部培训工作计划(一)按照中央新公布《干部教育培训工作条例》及省市配套意见精神，结合全县“基层党建提升年”活动开展和干部队伍建立实际，现就2017年干部教育培训工作计划如下。一、指导思想以深化学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“效劳大局、按需施教，分级分类、全员培训”原则，持续提高干部培训的质量和效益，不断教育引导党员干部坚决理想信念、加强党性观念、保持高尚情操、提升履职水平，为“五个金塔”建立提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。二、培训对象主要为县级领导、县管科级干部、优秀年轻干部及“三方面”干部、村干部、选调生及大学生村官、专业技术人员等。三、培训内容(一)政治理论教育。主要开展马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、***总书记系列重要讲话精神，党的道路方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、县情情势和省市县委严峻决策部署、各类重要会议精神等教育培训。(二)党性教育。主要开展党章、党的主旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建立等教育培训。(三)政策法规教育。主要开展宪法法律、党内法规、“四个全面”战略规划、“五位一体”总体规划、“五大理念”“五个金塔”建立等方面的严峻决策部署等方面的教育培训。(四)业务知识培训。主要按照干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强各种新知识新技能的教育培训。四、培训方式(一)组织调训。按照中央、省、市委组织部下达的干部调训任务，组织干部积极参加各类培训班次。(二)集中轮训。按照工作需要，结合情势任务，以县委党校为主阵地，以专题授课的方式分期分批对全体县管科级干部进展培训。(三)专题培训。紧扣全县中心工作和领导干部需求编制培训专题，依托“富民兴陇”“高端专家月讲堂”、外出培训、实训基地等平台，采取“请进来”和“走出去”的方法，对全县各级干部进展培训。(四)行业自训。由全县各行业主管部门牵头，以业务技能培训为主，自行确定内容、方式和时间，对本单位(系统)内的业务骨干、专业技术治理人员及企业治理人员开展培训。(五)网络选训。依托金塔组工网、远教频道、广电网络、金塔组工、微博等渠道，由党员干部按照本身需求和兴趣爱好上网自主选学培训。五、培训班次(一)主体培训班次1.十八届六中全会精神轮训班。以党的十八届六中全会精神、《关于新情势下党内政治生活的假设干准则》《中国共产党党内监视条例》等为主要内容，采取集中授课、专题研讨等方式，于4-5月举办4期党的十八届六中全会精神轮训班，全面提升县管科级干部的“四个认识”和履职水平。(县委组织部牵头，县委党校承办)2.“富民兴陇”系列讲座。按照全省领导干部“富民兴陇”系列专题讲座安排，在县委党校设立分会场，每讲第一期同步直播省委党校主会场讲座视频，每讲第二期围绕党章、党纪党规、传统文化等内容自主选播课程视频。全年安排16期，培训对象为全县副科级以上领导干部。(县委党校承办，各单位配合)3.“高端专家月讲堂”培训班。围绕领导干部风险防范、旅游景区建立、心理压力调试、区域经济开展等干部急需、岗位紧缺的知识细化专题，邀请省内外知名专家开展专题讲座。全年安排6期，培训对象为县级领导、县管科级干部。(县委组织部牵头，相关单位承办，详细安排详见附表1)4.外出调查学习班。紧扣“五个金塔”建立实际，围绕基层党建、农业产业化、工业转型、城镇建立、社会治理等主题，采取“走出去”的方法、协助领导干部启迪拓展思维眼界、调查学习特色做法、移植孵化先进经历。计划4-10月举办5期，培训对象为县级领导、县管科级干部、选调生。(县委组织部承办)5.学习贯彻领导干部报告个人有关事项两项法规培训班。对《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告核查结果处理方法》(简称两项法规)等两项法规详细政策精神和2017版《领导干部个人有关事项报告表》标准填写要求进展解读讲解。培训班于3月下旬举办，培训对象为各乡镇、各部门(单位)分管组织(人事)领导和办公室主任。(县委组织部承办)(二)行业自训...
