党风廉政建设工作参考计划范文2020年 VIP专享VIP免费

党风廉政建设工作参考计划范文2020年为深化贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，进一步加强党风廉政建立和反腐败工作，扎实推进惩防体系建立，加强对干部的教育、治理、监视，实在加强对权力运转的监视和标准，努力创始我局党风廉政建立和反腐败工作新场面，现对2020年全局党风廉政建立和反腐败工作计划如下：一、总体要求坚持贯彻党的十八大和中纪委二次全会以及上级部门工作会议精神，深化贯彻落实科学开展观，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探究创新宣传教育方式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断加强法制观念和纪律认识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。二、宣传教育重点内容和对象1、重点内容。中纪委二次全会和省、市、县纪委全会精神，重点学习习总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建立责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建立的规定、要求。2、重点对象和方式。突出局领导班子成员，局各科室负责人。认真开展领导干部廉洁从业教育，加强对防雷从业人员及财务治理人员的教育和治理。坚持正面教育、主题教育、警示教育、条规教育和节假日教育相结合。三、宣传教育重点任务和要求1、建立党员干部廉政知识"必学菜单"。重点内容是《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业假设干规定》等重要党纪条规，摘录其中党员干部履行岗位职责应掌握的廉洁从业要求和党纪法规根本知识，建立党员干部廉政知识必学"菜单"，指导党员干部开展廉政学习教育，同时作为查学、考学的重要内容。2、开展廉政宣传教育工作检查调研。对廉政宣传教育情况进展专项检查调研，理解宣教活动的开展情况和党员干部"三学"情况，觉察和培养先进典型，总结提炼学习教育活动经历，推进全局宣传教育活动平衡开展。3、加强干部作风教育。在局班子成员中，积极开展干部作风教育，大兴亲切联络群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风和大兴批判和自我批判之风，发扬大干苦干实干精神，用良好的干部作风和精神状态促进廉政建立的深化。4、加强廉政风险教育。结合岗位廉政风险点排查工作，接着在党员干部中开展廉政风险教育，通过组织开展专题学习、案例研讨等方式，使广大党员干部准确把握廉政风险的客观性、损害性和可防性，找准岗位廉政风险点，不断强化风险防范认识和廉洁从政、从业认识。5、加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期，提早料想，提早警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发建议书和廉政短信等方式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部结实树立主旨观念、法纪观念和廉洁自律认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。6、及时传达学习贯彻有关会议精神。在市局、县委、县政府关于党风廉政建立和纪检监察工作的重要会议召开后，采取多种方式，及时组织传达学习，开展宣传教育。要用会议精神统一思想、指导工作，抓好会议任务、要求的贯彻落实。四、日常宣传教育任务和要求1、坚持日常廉政学习制度。局领导班子集体学习反腐倡廉理论、党纪条规，每年不少于4次;每年不少于1次在党员干部中开展廉政知识测试或竞赛活动;每季度组织1次集中廉政学习。2、坚持日常廉政宣传制度。年内由党政纪领导上1次廉政党课;集中开展1次案例警示教育或情势任务教育;加大廉政文化创立活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建立动态工作信息。3、坚持廉政提示谈话制度。实行一级对一级提示谈话制度，主要领导对副职，分管领导对科室负责人，科室负责人对下一级工作人员，进展经常性的廉政提示;落实"三个必谈"制度，即对新提拔的干部进展任前廉政谈话，在推进重要工作和开展重要工程前，对关键岗位干部进展事前廉政谈话，对群众有反映一般性征询题的干部及时进展警示诫勉谈话。一、高度注重，明确思路为实在开展好"廉洁从政警示教育日"和"党风廉政宣传教育月"活动，我局党...