工会工作要点 VIP专享VIP免费

工会工作要点XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化贯彻落实科学开展观，以创立"职工之家"为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素养建立工作，健全完善维权机制，不断加强维权实效。加强民主治理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司消费运营任务完成、公司文化建立和职工文化建立上做出新奉献。根按照这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联络职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着所有制方式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要实在履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受进犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容，加强维权才能。认真处理好广大职工群众最关心、最直截了当、最现实的利益征询题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进展一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XX-XX年）。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治理等方面的知识培训，提高工会干部的协商才能。按照科学开展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进，推进公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司开展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监视检查机制，坚持以人为本，把公司开展与维护职工合法权益有机结合起来，让广大职工分享公司开展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司开展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新制造活动，为公司开展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，接着做实评选劳动典范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展"当好主力军、建功城市建立"；"企业有困难，我该如何办？"；"增收节支、挖潜增效"等系列竞赛和宣传活动。接着开展"创立学习型部室，争当知识型职工"活动，努力把帮扶工作建立成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。二、加强思想建立，促进治理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建立。一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推进《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律征询等方式，组织开展方式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照"积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾"的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展"优秀部室"创立活动。部室作为公司最小的单元细胞，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展"优秀部室"创立活动，突出创立过程。努力做到"两个结合"：一是把创立与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素养；二是把创立与创新创优紧密结合起来，突出工作创新。三、努力推进民主机制建立，实在让干部职工有主人感、责任感、骄傲感6、开展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为根本方式的职工民主治理制度，促进民主治理工作的标准开展，计划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建立的开展和...