学习廖俊波先进事迹心得体会十篇（篇一）廖俊波——逝者的灵魂扶正庸官、懒官的脊梁全国优秀县委书记，福建**市委常委、常务副市长廖俊波在出差途中遭遇车祸，经抢救无效因公殉职。这名年仅49岁的优秀干部曾仅用两年，就带领长期位居福建倒数第一的贫困县迅速攀升至全省前10。而且全县干部无一违法犯罪。《福建日报》刊发对廖俊波的人物通讯《摆脱贫困寻出路》。报道称，**年6月，廖俊波任XX县区委书记。政和地处山区，交通闭塞，基础薄弱，发展长期滞后。贫困县、革命老区、经济发展长期全省倒数第一，这就是政和的标签。实地调研两个月后，全县近200名副科级以上单位负责人被召集在一起，开了三天经济社会发展务虚会。经过热烈讨论，会议确定，致力突破工业、城市、旅游、回归等四大经济。他主动带头，能到现场就不在会场。**年政和同心经济开发区建设之初，为考察地形，廖俊波和同事穿着长筒雨鞋踩进烂泥田拔不出来；每年春节期间，廖俊波都到群众家中，和群众促膝长谈，商讨发展大计……就这样，短短4年，政和山乡巨变，财政总收入从**年的1.6亿元增加到**年的4.9亿元，gdp、固定资产投资、规模以上工业产值均实现翻番。**年，XX县区首次进入全省发展十佳。而且，近四年来，该县未发生党员领导干部严重违法犯罪案件。如今斯人已逝，我们能做的就是以廖俊波为镜，不忘初心，扎实工作，继续前行。反观当下的党员干部，有的已经丢失了为官一方就要造福一方百姓的初心，存在急功近利，做面子工程赢政绩，缺乏实干精神以及慵懒散的问题。廖俊波他是个工作狂，每天把自己的行程安排得很满，睡觉休息的时间极少，并且常常带着微笑，从不提苦怕累。在“两学一做”的教育带动下，许多党员干部也不再像过去那样动不动就喊苦喊累，党员干部们已经积极的动起来、干起来。过去那种“为官一杯茶一份报纸”的固有形象也逐渐从百姓心中褪去，大家都积极的撸起袖子，加油干。众所周知，书记指出，“为官一任、造福一方”、“庸政、懒政同样是腐败”、“为官不易不能为官不第1页共10页为”。这些号令无不在对“为官不为”现象的三令五申，无不是对“为官不为”者的劝诫。同时，中国目前处于深化改革攻坚克难期，各种社会矛盾不断凸显，对党员干部处理问题能力和群众工作能力要求不断提高。于是，有的党员干部感叹“为官不易”，工作办事只求过得去，不求过得硬，当“太平官”、“逍遥官”。俗话说，在其位、谋其政、司其职、尽其责。“为官不为”是对党对人民对自己不负责任，是一种应狠刹的不良工作作风。从古至今，各行各业，“有为”都是从业者基本的工作态度、工作素养和工作追求。作为人民群众的公仆，党员干部更应该摒弃四平八稳，牢树“为官有为”信念，为人民、为社会树立“有为”标杆。显而易见，当官不为民作主，不如回家卖红薯。党员干部的吃穿住行，样样都来自纳税人，理应“有所为”，才对得起自己的衣食父母。党和国家花大量的时间和精力选任、培养干部，党员干部理应“有所为”，才不辜负党和国家的培养和期望。党员干部既入机关单位走上了领导岗位，理应“有所为”，才能体现自我人生价值和社会价值。“有所为”不是通过搞形象工程来标榜，而是时刻将公仆情怀、民服务宗旨内化于心，把为老百姓谋福利外化与行，努力为群众掌好权，用好权上为老百姓排忧解难，为民办实事。总而言之，廖俊波为我们树立了一个勤政爱民的官员榜样，时刻鞭策着我们向他这样的勤政爱民的好官学习。反庸治懒，治“为官不为”，刹不为之风换不为之将。党员干部在把好思想总开关的同时，政府应逐步健全监管制度、选人用人制度，把不为行为牢牢的关进制度的笼子。因此，履职尽责、为官有为是党员干部完成肩负使命的必然要求。向廖俊波同志学习，解决少数党员干部身上存在的不愿为、不敢为、不会为、乱作为等问题，进一步推进作风建设，真正让“为官有为”成为领导干部不懈前进的动力源泉。（篇二）学习廖俊波争做好公仆中共中央总书记、国家主席、中央军委近平近日对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，廖俊波同志任职期间，牢记第2页共10页党的嘱托，尽心尽责，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，以实...
