铁路党风廉政建设新举措摘要。本文主要探讨新时期铁路党风廉政建设的新举措，力求建立完善的党风廉政建设工作体系，有效解决党风廉政建设中存在的各种问题，实现党风廉政与铁路的发展相适应，助推铁路企业改革发展目标的快速实现。关键词：新时期；铁路；党风廉政；新举措十八大以来，党中央对党风廉政建设做出一系列新的部署，落实好党风廉政建设是铁路党委的主要职责，是提高党委和党员干部履职能力的重要举措。做好铁路党风廉政工作，应当从铁路党委的实际情况出发，有效解决具体问题。1新时期铁路党风廉政建设存在的问题1.1问责机制执行不到位。党风廉政建设必须要有良好的问责机制，能够做到上对下和同级对同级之间的问责。国家铁路总局党风廉政建设责任制实施办法中明确提出了要建立起完整的责任追查链条机制，但是基层铁路部门在责任追查方面的效率显然较低。首先，没能及时的做到上级对下级的责任监督工作，不仅结合实际问题谈话少，针对苗头性问题监管少，而且没能做到及时提醒和严肃批评，导致小错变大错，没能起到有效的治病救人作用。其次，同级党委部门的监督不足，铁路局各级党委在同级监督的权责比划分上还有待完善，纪委部门如何对同级党委监督，实现有效的同级党委的横向问责，这仍是当前需要深刻研究的问题。第三，还有的铁路企业多元主体问责机制不健全，问责工作没能得到群众的普遍支持与参与，党风廉政建设还局限在内部纪检层面，没能发挥舆论、社会公众监督作用，实际上反映出党风廉政建设缺乏细责问题。1.2转变思想认识速度慢。新时期党风廉政工作必须建立在落实好各级党组织的党风廉政主体责任上，由于部分领导和党员干部思想意识转变较慢，影响了党风廉政建设主体责任的落实。首先，基层铁路党委部门没能深刻认识到当前党风廉政工作面临的严峻形势，没有树立起主体责任就是政治责任的意识，不具有主动担当的意识，没能把党风廉政建设时刻放在心上、抓在手上，没有按照国家铁路局党政领导干部廉政谈话制第1页共4页度加强对党员干部的监督检查工作，致使基层铁路局、公司转变职能速度慢，简政放权不彻底，事后监管多，事中监督机制不完善，导致重大工程项目和日常运营事务存在漏洞。其次，还有的党风廉政建设没能从铁路企业的通盘发展考虑，没能与业务工作结合统一布暑，没有明确具体的党风廉政建设任务，致使重大课题研究不深入，创新性工作思维少，不利于党风廉政推动业务工作的开展，没能有效筑牢干部职工的思想底线。2新时期铁路党风廉政建设的基本原则2.1加强党员干部党风廉政建设意识。新时期做好党员干部党风廉政工作，必须全面强化党员干部的党风廉政责任意识，不仅要牢固树立广大党员干部为人民服务的基本理念，而且还要明确党员干部的党风廉政建设主体责任意识，力求以多样的形式开展好党风廉政文化建设。首先，不断丰富党风廉政建设工作教育形式，创新党风廉政教育工作样式，在铁路企业深入组织开展多样化的党风廉政文化活动。其次，在铁路企业内部更好的用铁路精神诠释廉洁、守法、规范意识，与铁路企业核心品牌意识相结合，形成廉政理念和廉政文化氛围，加强对广大党员干部思想熏陶，着力以日常教育为主题，进行党风廉政教育警示工作，培育广大党员干部廉洁的价值理念和思想防线。第三，提高党员干部的担当意识，引导党员干部自觉履行职责，建立良好的铁路部门基层政治生态，保证党课制度，实践制度，理论研究制度有效落实，使党课与党的活动成为党风廉政教育重要载体。2.2实现由领导负责向全体执行转变。新时期做好党风廉政建设工作，必须从主要领导向铁路部门的基层党员干部扩展，实现以往的由领导负责向具体执行党风廉政建设工作任务方向过渡。首先，要理清各级党委和基层党员干部的党风廉政建设主体责任，实行基层铁路部门党风廉政职责清单制度，明确铁路企业领导班子、党政正副职和具体部门的职责，要认真研究铁路部门主要问题，建设上阶段查摆问题的落实整改制度，按照具体分工抓好各项整改工作任务的深入落实。其次，围绕基层铁路党风廉政建设工作的实际情况，调整生产经营班组党员廉政工作机制，围绕铁路基层的运营服务、路段养护、车...
