铁路企业运输组织精益生产管理的实践与探索
摘要:为加强运输生产组织管理,提高运输效率,挖掘运输潜力,哈密铁路分局通过不断优化配置,内部挖潜提效,消除管理非增值因素,逐步建立起适合分局运输特点的精益生产管理模式,提高了运输能力和经济效益
关键词:运输组织精益生产挖潜提效管理非增值因素哈密铁路分局(以下简称分局)自2002年起,借鉴日本丰田公司精益生产方式,实施了运输组织精益生产管理
通过不断优化资源配置,内部挖潜提效,消除管理非增值因素,逐步建立起了适合分局运输特点的精益生产管理方式,提高了运输能力和经济效益
1实施运输组织精益生产管理的主要动因运输生产组织管理粗放,效率低下
随着西部大开发和实施跨越式发展,分局管内车流密度不断加大,原有的运输组织管理方式存在的工作不精细,结合部责任界定不清、分工不明,运输生产关键环节控制不到位,各项工作考核不严格等问题日益成为运输生产发展的瓶颈,运能和运量的矛盾日渐突出,运输效率低下
管内点上能力不足,潜能空间挖掘不够
一方面编解和通过能力已处于超饱和运转状态,机力运用超标
哈密站是管内最大的区段站,查定通过能力日均接发列车213列,实际达到224列;部定机车运用率80%,分局日常机车运用率平均达到83
7%,最高时达到92%
另一方面生产资源配置不合理,既有设施、设备的生产运用能力难以得到最大限度的发挥
分局管内上下行列车数相差悬殊、列车集中到达等问题使车流不均衡,检修、维修布局不合理
哈密站车流密度高时10min内到达5列车,而有时1h1列到达车都没有,车流大时列检、解编人员难以按标准完成作业,车流小时人力严重浪费,运输组织方案、生产布局、人力资源配置不合理,无效劳动增多,劳动效率低下
协作意识差,主次服务关系倒置
运输生产组织结构不合第1页共19页理,生产作业过程粗放,主要岗位的辅助工种不能紧密围绕主要工种搞好服务,生产组织结构中单位