2024年通风二队岗位练兵阶段总结VIP免费

通风二队岗位练兵阶段总结通风二队全员岗位练兵阶段总结为全面提升全队职工队伍的整体素质，促进职工队伍向知识型、技能型转变，推动全矿转型创新发展，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、技能高超的职工队伍。从3月份开始，在全队开展了全员岗位练兵活动，现对阶段性工作总结如下：一、广泛宣传发动，营造活动氛围。充分利用班前班后会学习时间，进行了宣传发动，积极营造活动氛围，将此次全员岗位练兵活动的目的意义宣传到每一位职工。同时，结合本区队各阶段工作安排和工种情况，认真制定了活动方案和考核细则，做好了全员岗位练兵活动的前期准备工作，树立了“学习工作化、工作学习化”新理念，营造了浓厚的活动氛围。二、高度重视，成立了岗位练兵领导小组。由队长陈丰敬、支部书记田长洪任组长，其他区队班子成员和班组长为组员，每位成员都有具体分工，促进了活动的有效开展。三、全员岗位练兵开展情况：1、3月27日，召开班子会，制定全员岗位练兵活动方案。2、3月28日～31日，宣传发动阶段。利用班前会、班后会三班传达学习矿开展全员“岗位练兵、技术比武技能竞赛”活动实施方案、集团公司关于开展全员“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动实施意见。大力宣传开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动的重要性和必要性。3、4月1日，区队按照工种、人员排定全员岗位练兵花名册。4、4月2日-4日，区队分工种编制岗位描述模板。5、4月5日-7日，区队分工种制定全员岗位练兵评分标准。6、4月8日-12日，组织职工学习应知应会知识。7、4月13日-15日，区队分工种进行全员岗位练兵理论考试。第1页共3页8、4月16日-20日，组织职工进行岗位描述历练。9、4月21日-24日，分工种进行岗位描述比赛。10、4月25日-27日，组织职工进行技能操作历练，提高实际操作水平。11、4月28日-30日，分工种进行实际操作技能比赛。12、4月30日，对各班组工种比赛按照每个工种总分为200分的标准进行岗位练兵汇总，其中理论考试占30分、“一岗双述”占70分，实际操作占100分，按照三项得分之和确定各工种名次。三、班组比武情况1、5月1日～20日。各工种班组人员内部强化练习。2、5月21日～22日。瓦斯检查工三个班组的前两名进行了班组比武（通风二队只有瓦斯检查工是三班制，其他工种全是单班制，故班组比武只在三个瓦斯班组进行）。四、全员岗位练兵各工种比赛前三名人员情况：1、瓦斯检查工：（三班制）第一名：于世平、班组比武综合成绩189.0分；第二名：吴殿军、班组比武综合成绩188.2分；第三名：程建民、班组比武综合成绩178.4分；2、安全仪器监测工：（单班制）第一名：尉俊良、本工种比武综合成绩184.0分；第二名：贾光华、本工种比武综合成绩180.7分；第三名：苗成队、本工种比武综合成绩179.9分；3、通风密闭工：（单班制）第一名：叶光金、本工种比武综合成绩183.6分；第二名：郭京会、本工种比武综合成绩182.1分；第三名：孙建强、本工种比武综合成绩179.7分；4、矿井测风工：（单班制）第一名：程作宝、本工种比武综合成绩187.2分；第二名：谭军、本工种比武综合成绩185.8分；第三名：周晓川、本工种比武综合成绩181.8分；5、矿井测尘工：（单班制）第一名：刘广月、本工种比武综合成绩183.5分；第二名：第2页共3页尹肇俭、本工种比武综合成绩178.4分；6、矿井防尘工：（单班制）第一名：王同海、本工种比武综合成绩187.5分；第二名：黄保军、本工种比武综合成绩187.2分；第三名：冯建、本工种比武综合成绩184.9分；五、存在的问题及今后工作的打算这次全员岗位练兵活动，虽然取得了较好的效果，达到了以练促学的目的，但也发现个别问题值得我们认真地思考：一是仍有部分职工对理论知识学习认识不够，存在着能干好活就行，学习不学习都一样的消极思想。二是个别职工的操作技能不过硬，平时工作表现的还可以，但在岗位练兵竞赛中，经受不住考核，暴露出了实际操作不够熟练的问题。三是个别职工的实际操作能力低于理论考试水平，缺少实际操作方面的锻炼。四是部分职工受文化程度的影响，岗位描述语言表达能力差，出现会干不会说的现象。通过前段全员岗位练兵活动，我们在充分认识上述...