江苏省前黄高级工会工作参考计划 VIP免费

江苏省前黄高级中学工会工作参考计划2020年江苏省前黄高级中学工会工作打算江苏省前黄高级中学工会委员会以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届四中全会和上级工会工作会议精神，紧紧围绕教育事业改革开展的大局，以加强工会才能建立为主线，着力提高组织教职工、宣传教职工、教育教职工、效劳教职工的才能，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性和制造性，全面施行素养教育，努力把我校建立成为富有朝气活力、广有社会佳誉的省五星级一般高中。一、学习贯彻党的十六届四中全会精神，促进工会工作主动开展。组织教职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。把学习贯彻十六届四中全会精神作为当前的一项重要政治任务，充分发挥工会组织的特色，采取多种方式，对广大老师进展思想教育，提高广大老师的思想素养和政治素养。宣传中央及各级党委关于工会工作的方针政策，推进"依托"方针的贯彻落实，主动争取校党总支的注重和支持，积极营建良好的工会工作气氛。结合学校实际和教育教学实际，找准工会工作的切入点，把党总支和校行政对教职工的要求实在转变为广大教职工的自觉行为，认真排查和分析本学校工会工作的薄弱环节和重点难点，并研究处理的对策，发挥好桥梁纽带作用，力争工会工作获得新的进展、新打破。二、全面落实科学开展观，努力提升教职工综合素养。接着深化进展老师职业理想和师德标准教育。认真贯彻落实党中央国务院《关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见》的精神，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以表达时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥老师自觉性为根本途径，开展学习殷雪梅的系列活动，加强师德建立的针对性和实效性，不断提高广大教职工的政治思想素养和职业道德水平。同时制订老师师德达标目的，把学生评老师、家长评老师、同行测评等有机结合，认真评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的老师典型。接着深化开展"争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象"活动。坚持科学的开展观，引导教职工树立终身学习理念，构成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制，促使学校成为学习型组织的示范，更好地为全区人民效劳、为全体学生效劳，塑造良好的教育形象。在老师中营建"讲学习、讲政治、讲正气"和"比业务、比奉献、比实绩"的言论气氛。接着把工会工作浸透到教育教学领域，着力提高老师业务素养，为老师专业化开展搭建平台。积极组织教职工投身各类比武活动，协助并参与学校行政举办的教学观摩、教学根本功竞赛和教育教学成果展示等。建立青年老师校本培训系统，进一步落实"青蓝工程"的各项措施。推进"青蓝工程"、师徒结对活动的创新开展，不断探究促进青年老师成长的新途径、新方法。通过深化的宣传发动使全体青年老师以实际行动迎接区第三届"十佳青年老师"评选活动。积极响应上级要求，广泛发动教职工开展"武进教育科学开展金点子"征集活动，知民意，集民智，为武进教育科学开展作奉献。接着注重女教职工工作。积极引导女教职工立足本职创新业，争做时代新女性，为武进教育事业的科学开展作出新的奉献。引导女教职工积极参加区教育工会开展的"我学习、我健康、我开展"的系列活动，引导广大女教职工把握机遇，超越自我，追求杰出。三、坚持教代会制度，积极推进学校民主政治建立。进一步完善教代会制度，落实教代会的各项职能。注重和加强教代会代表的培训工作，加强教代会闭会期间的活动，经常性地召开教代会组长会议，同时实在完善提案的落实工作，真正发挥教代会在学校民主建立中的作用，保障教职工对学校严重事项决策的民主参与、民主治理、民主监视的权利。认真筹备并组织换届选举、中层竞聘等活动，力争从内容到方式都实现标准性和实效性。进一步标准校务公开工作。进一步完善党总支领导，校行政主抓，纪检监察、工会等协调监视，行政部门各负其职，师生职工积极参与的工作格局，逐步建立工作责任制、责任考核制，加强对外公开，促进社会对学校的理解。接着做好教代会民主评议领导干部工作。接着配合上级部门开展评选学校"...