统计局创建学习型机关加强干部队伍建设的思考主要观点●创建学习型机关是政府机关系统适应新形势、应对新挑战的迫切需要●创建学习型机关对推进机关效能建设具有十分重要的意义●创建学习型机关实现干部知识结构的更新换代和能力的与时俱进编者按：区统计局自2003年开展学习型机关创建活动以来，机关干部的学习积极性日益高涨，干部素质不断提高，一支政治过硬、业务精湛的统计专业化技术队伍正在形成。学习型机关的创建加快了统计专业化技术队伍建设的步伐。截至目前，区统计局具有专业技术职称人员38人，占干部总数的59.4％，与2004年相比增加了15人；统计专业技术职称由过去的12人增加到现在的24人，比2004年翻了一番。学习型机关的创建营造了机关良好的工作氛围。三年来，区统计局各项工作取得了令人可喜的成绩，先后被评为全国“第一次全国经济普查先进单位”、“首都精神文明单位”、“xx市政府统计系统先进单位”、“xx区创建学习型机关先进单位”等。有78项工作在国家、市、区获奖，182人次荣获“先进个人”。本报特刊登区统计局关于《创建学习型机关加强干部队伍建设的思考》一文，与大家共同关注我区学习型机关建设。在社会经济飞速发展，竞争日趋激烈的时代，创建学习型社会已成为一个国家、一个民族的必然选择，各级党政机关、企事业单位和党团组织都要率先行动起来，努力建设一支学习型的干部队伍。本文就如何建设学习型机关，加强干部队伍建设等问题做一些粗浅的探讨。一、创建学习型机关是新世纪机关事业发展的必然要求“学习型组织”是当代世界前沿管理理论，有的学者称之为是“21世纪的金矿”，并已被世界许多知名企业的超凡业绩所印证，比如：美国的微软公司就是把它作为致胜的“秘密武器”。作为一种国际共创共识的宏观管理理论，它适应于各种组织。“学习型机关”是一个富有时代精神的战略要求，是政府机关系统适应新形势、应对新挑战的迫切需要。有的资料介绍，现第1页共5页在知识正以每年10％的速度更新。到20XX年知识的总量将是现在的3—4倍；到2050年，目前的知识量只占届时知识总量的1％。在知识更新如此快速的情况下，谁拥有足够的知识和高素质的人才，谁就掌握了主动权。邓小平说过：“学习是前进的基础。”只有通过不断的学习、发展、发明和运用新的知识，不断地“充电”，才能应对新环境的挑战。对政府机关而言，机关干部队伍的政治业务素质，直接影响着机关的整体工作水平和机关形象。建设学习型机关，就是要使机关每一位工作人员都能从全局和战略的高度，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，使每个干部职工都成为学习型干部、学习型职工。通过学习，进一步坚定社会主义理想信念，增强做好本职工作的本领，全面提高思想政治素质和业务素质。同时，通过建设学习型机关，全面加强自身建设，促进机关各项管理工作的科学化和规范化。二、创建学习型机关，提高机关干部素质，增强机关整体效能人是主体，干部素质是关键。构建学习型机关，树立新的学习理念，积极倡导学习型的工作方式和生活方式，正是提高机关干部素质、增强机关整体效能发挥的治本之举，对推进机关效能建设具有十分重要的意义。1.创建学习型机关能培养干部队伍良好的思想作风创建学习型机关，就是通过培养机关内的学习风气，注重全员学习、终身学习、全过程学习，以学习激发创新思维、创新方法，以适应不断变化的客观实际，进一步坚定信念，鼓足勇气，真正把求真务实的精神熔铸到机关干部的世界观、人生观和价值观中去。具体地讲，就是增强机关干部学习的原动力，要求机关干部把学习作为提高自身素质、解决自身发展后劲的一种有效手段，使学习成为机关干部工作和生活的重要组成部分，成为工作和生活质量、效率的体现。2.创建学习型机关能培养干部队伍良好的工作作风机关工作作风和办事效能直接关系到党和政府的形象，关系到党群、干群关系。工作作风一方面取决于"德"的问题，即思想作风的具体化，同时也取决于"能"的问题，即服务水平、服务质量和服务效能。只有加强学习，才能培养机关干部队伍良好的工作第2页共5页作风，从根本上提高与时俱进、创造性开展工作的能力和机关干部队伍的整体...
