党在人才工作座谈会上的讲话同志们：这次全省人才工作座谈会，是省委召开的一次重要会议。省委对开好这次会议非常重视。会前，省人才工作领导小组专门组织三个调研组，对全省人才工作情况进行了调研，为开好会议作了认真准备。今天上午，源潮同志到会作了重要讲话。他从科学发展、率先发展的全局高度，深刻阐述了实施人才强省战略的重要意义，对深入推进“三个解放”、加快人才国际化提出了明确要求。源潮同志的讲话立意很高，针对性很强。我们要认真领会，抓好贯彻落实。会议表彰了23名全省留学回国人员先进个人和7个留学回国人员工作先进单位。在此，我向受到表彰的先进个人和先进单位表示热烈的祝贺。会上，镇江、盐城等7个单位交流了做好人才工作的经验。与会同志围绕源潮同志的讲话和《关于加强我省民营经济组织人才工作的意见》（征求意见稿）等三个文件，进行了认真讨论，提出了许多建设性的意见和建议。会后，省人才工作领导小组办公室对三个文件进一步修改后，将尽快下发。去年以来，全省各地认真贯彻全国、全省人才工作会议精神，加强组织领导，强化工作举措，取得了明显的阶段性成果。概括起来主要体现在五个方面：一是对人才工作重视程度明显提高。全国、全省人才工作会议后，各地迅速召开市委常委会、人才工作领导小组会议和人才工作会议，传达贯彻全国和全省人才工作会议精神，按照中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府《关于进一步加强人才队伍建设的决定》要求，制定关于加强人才队伍建设的意见或办法，进一步把人才工作摆上党委、政府的重要议事日程，统一思想，明确目标，出台了一系列针对性、操作性较强的政策措施。二是高层次人才队伍建设成效显著。在省“333工程”和“六大人才高峰”的引领下，各地、各部门以抓好高层次人才队伍建设为龙头，全面加强三支队伍建设，组织实施了高层次人才培养工程。到去年底，全省高层次人才总量已达18万人，比2002第1页共11页年增长了9.4%。三是人才选用机制不断创新。去年，省委在南京、常州、徐州等市开展了公推公选县（市、区）长推荐人选的试点工作，在全国产生了较大的反响。各地、各部门也坚持从实际出发，不断创新思路，改进选才用才办法。进一步深化企事业单位的人事制度改革，积极推进企业经营管理者市场化、职业化，建立健全事业单位的聘用制、岗位管理制度，有效地促进了人才解放，增强了人才工作的活力。四是人才资源配置的市场化步伐进一步加快。各地普遍加大人才市场建设力度，基本形成了有形市场和无形市场相结合、综合市场和专业市场相结合的人才市场体系。国家外国专家局和省政府在南京连续举办三届“宁交会”，省里多次组织赴日本、美国、加拿大等国招聘人才，省有关部门正式启动苏港人才培训合作计划，这些都提高了我省人才资源开发的市场化、国际化程度，增强了人才竞争的优势。五是人才成长环境继续优化。全省博士后科研流动站、企业博士后工作站、留学人员创业园、省级技术中心和工程中心等载体建设进展加快，吸引了一大批高层次人才来我省创新创业。各地还广泛开展创新创业人才的评比活动，表彰奖励先进个人，宣传报道先进事迹，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境。在肯定成绩的同时，我们也要看到，全省人才工作与加快实现"两个率先"的要求相比，还存在一些亟待解决的问题。突出表现在：人才工作进展不够平衡，对人才工作重要性和紧迫性的认识还有待进一步提高，思想要进一步解放；人才管理的体制性障碍还没有完全消除，人才资源开发的市场化水平不高；人才的总量、结构和素质与经济社会发展不够协调，特别是新兴产业、生产一线以及苏中、苏北的人才还相对比较匮乏；科学的人才评价体系还没有建立起来，人才的激励机制、保障机制不够完善，等等。各级党委、政府必须从全局和战略的高度，进一步深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性，增强实施人才强省战略的责任感和使命感。要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强三支人才队伍建设，充分开发国内...
