2022it个人职业规划it个人职业规划距雅典不远有一座古希腊的圣城叫德尔斐，这里是传闻中的太阳神阿波罗的驻地，但现在这座古城最出名的却是哲人塔列斯刻在太阳神圣殿外的一句传世名言：“人啊，相识你自己!”。许多人特别优秀，但终没有达成的缘由在于无法真正相识和掌控自我，不清晰自己真正想要的是什么，所以真正能得到的也当然是个未知数。特殊是在IT这样一个充溢活力又极端残酷的特别行业中，每天都在创建着新的传奇，创建与颠覆，裂变与整合，竞争与合作，IT人很难受着平第1页共10页淡而满意的生活，更多特别优秀的IT人士并没有真正了解和正视过自己原委须要怎样的生活，也没有考虑过什么样的职业发展才真正适合自己。相对优秀的会一步一步由基层的专业研发人员，成为项目经理、技术总监、研发执行总裁，也有许多人会选择自主创业，但更多的是平淡无奇的接着履行着一般研发者的生涯，等着比一般行业的人员更早的更无情的被淘汰。相识自我是人生在职业生存的环境中，我往往会把职场中打工的人分为两部分，一是优势群体，这种人完全可以自主选择掌控职业生第2页共10页涯，自由广泛的选择工作，并充分应对工作;另一种人是弱势群体，不得不为在接着职场生存而担惊受怕，被动的经验着职位的选择和筛掏。成为第一种的人，往往会达到双赢，他离职的单位对他的评价会很高，失去他会觉得是一种巨大的损失;同时他出于职业道德，对曾经服务过的单位也会赐予很高的评价，不会随意评论原单位的某些不当之处。一个人为人处世的方法和实力往往是他过往阅历和学问的累积，特殊是IT这个瞬息万变的行业，更简单感觉到多年的阅历可能会因为新技术出现而在一夜之间变得一文不值，更会认为自己在工作中的优势渐渐衰弱，自身价值得到充分体现的可能性更加趋小。工作第3页共10页持续才能成为职业，职业经过积累才能成为阅历，阅历加上学习与应用才能获得职业重心的提升。所以，对以下三个问题要反复斟酌，充分论证，综合分析，以确定自己的最佳职业生涯路途。(1)我希望往哪一方向发展?(2)我正在往哪一路途发展?(3)规划和目标者的适合我吗?要以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等综合因素最佳配置。通常分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期第4页共10页目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。须要考量的、与职业选择相关因素有：(1)性格与职业的合适度：团队性、责任感、进取心、自律性、敏捷性、自主性、支配性等。(2)爱好因素：偏好、现实性艺术性、社会性、事业性和传统性。(3)实力条件：语言与表达实力、数字运算、逻辑推断、整合与分析、机械推理、空间想象、沟通技巧、创新、解决、处理。(4)外部因素和附加条件：所在国家、城市的客观因素、家庭条件等。第5页共10页在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。恒久不变的是改变，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。IT行业里的每个人都应当好好考虑一下自己的将来，给自己将来的职业道路做一个明确的规划。学习是一种终身的责任，每一阶段都有不同的.学习重点，学习更是职业整体发展的一部分，是实现职业发展目标终身伴侣。依据IT产业的特性，可以把IT人的职业生涯规划分为三个大的阶段：即25-32岁，33-40岁，40-65岁。第6页共10页第一阶段—积累和发展期在25、26岁时，有两三年基本的阅历和实力，为自己精确定位就起先成为首要的事情。假如选择终身打工，就要很清晰自己每一阶段要获得的收入，要做到的职位，下一步须要的工作背景。假如一个进阶序列的职位都不适合自己，就要考虑可能转换工作性质。同样一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会敬重和重视他们，让他们有发挥展示的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段，这一期间可以迎来IT人打工的最辉煌时期，包括地位和收入。其次阶段-成熟和挑战期第7页共10页基本小成以后要起先选择是否创业。尽管IT企业对流淌资金的要求比一般...
