2022劳动合同精选劳动合同范文9篇在不断进步的社会中，合同的运用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我收集整理的劳动合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同篇1编号（）第1页共68页本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________缘由于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。特此证明说明：档案。单位（盖章）年月日此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工运用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。第2页共68页职工签字:年月日劳动合同篇2劳动合同补充协议---职业病危害因素告知书为预防职业危害因素导致职业病及损害事故的发生，依据《平安生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的状况下，仍情愿接受第3页共68页相关岗位支配，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方供应职业病危害爱护和防治。先生:依据《劳动合同法》，您受聘于所在的部岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及平安防护措施告知如下：职业病危害因素告知表第4页共68页在本岗位，我公司根据国家有关规定，对职业病危害因素实行了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律法规、行政规章，为您供应相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，您将享受以下权利：(一)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后第5页共68页果和应当实行的职业病防护措施；(二)要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，供应符合职业卫生要求的工作环境；(三)获得职业卫生教化；(四)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出指责、检举和控告；(五)参加公司职业卫生工作的民主管理并提出看法和建议；(六)获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；第6页共68页(七)离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。在受聘期间，请您履行以下义务：(一)自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；(二)正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；(三)主动参与职业卫生学问培训；定期参与职业病健康体检；(四)发觉职业病危害隐患事故应当刚好报告我公司；(五)树立自我爱护意识，避开职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。第7页共68页公司（盖章）受聘人（签字）年月日年月日职业危害告知书说明依据《平安生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身平安供应必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。比照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安第8页共68页全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的便利，在本告知书中统一称为“职业危害”。本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当仔细阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。有必要提示应聘者的是，只是简洁地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防第9页共68页止您在今后的工作中不受损害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必...
