2024年统计局优化发展环境的实施方案VIP免费

统计局优化发展环境的实施方案为贯彻落实党的十七大及省、市、县相关会议精神，切实改进干部作风，加强机关效能建设优化发展环境，推动统计工作上新的台阶，根据《中共*县县委、*县人民政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》（*委[20*]25号）及《中共*县县委、*县人民政府关于印发（*县加强机关效能建设优化发展环境的实施方案）的通知》（*委办发[20*]14号）文件精神，结合我局实际，现制订如下实施方案。一、指导思想和总体目标指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会XX县区第十一届二次党代会精神，紧紧围绕*县“3357”发展战略，坚持从严治党、依法行政，以改革创新为动力，以改进干部作风和提高机关效能为重点，以人民群众和服务对象满意为标准，紧密联系统计部门实际，全面加强干部思想建设和作风建设，努力提高统计干部综合素质，全面提升统计工作水平，推动统计改革和发展，加强各项统计建设，提高统计数据质量和服务水平，为*县经济社会科学和谐的新跨越式发展提供有力的统计保障。总体目标。通过开展加强机关效能建设优化发展环境工作，努力在解决领导干部作风和机关工作作风的突出问题上取得明显成效；在机关效能建设上取得明显成效；在提高执行力、公信力和人民群众满意率，创新机关管理上取得明显成效。二、组织领导为强化对加强机关效能建设优化发展环境工作的组织领导，成立局机关效能建设工作领导小组（由局长任组长，局纪检组长任副组长，各股室负责人为成员），负责对全局加强机关效能建设优化发展环境工作的组织、协调和指导。领导小组办公室设在局纪检组，日常工作由局机关效能办公室承担。三、方法步骤整个活动从3月份开始，12月底结束，重点抓好以下环节：第1页共4页（一）动员部署，明确任务。3月10日前完成，按照县委、县政府的部署，研究制订本局活动的具体实施方案，召开机关作风效能建设动员会，提出目标任务、工作重点和考核办法。（二）集中学习，排查整改。3月11日至5月30日前完成，组织全体干部职工认真学习、深刻领会党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会XX县区第十一届二次党代会精神；学习市、县领导在加强机关效能建设优化发展环境动员大会上的讲话和《决定》；学习统计法律法规和业务知识；结合加强领导干部作风建设专题民主生活会整改措施的落实，集中排查整改局机关领导干部及其工作人员中存在的作风效能问题，重点搞好“四查四看”：一查党和国家政策法规，县委县政府决策措施、工作部署的执行、落实情况，看政令是否畅通，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查履行职责情况，看是否存在行政不作为、行政乱作为等问题；三查为群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差，办事效率低，“吃、拿、卡、要”等问题；四查本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，看是否建立健全了监督制约的制度和机制。对查摆出来的问题，明确整改措施，落实责任人。同时，为确保机关作风效能建设取得实效，在局机关实施“五个严禁”：严禁有令不行，严禁办事拖拉推诿，严禁“吃、拿、卡、要”，严禁擅离职守，严禁工作时间上网聊天、玩电脑游戏。整改期间，局机关效能建设工作领导小组办公室将以巡查等形式进行检查，并通报有关情况。（三）建章立制，健全机制。6月底前完成，结合排查整改情况，围绕“改进作风、提高效能”的主题，从本局基本工作职能和具体工作出发，建立健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公开公示制、失职追究制等效能建设八项制度和廉政勤政薄弱环节的监督制约机制。同时，建立健全目标责任制，按照县委、县政府和市统计局全年工作总体部署，将本局年度工作目标进行细化分解，明确到领导，分解到股室，责任到个人，推动各项工作的落实。第2页共4页（四）受理投诉，查处案件。不限时，进一步发挥局机关效能办公室的作用，公布本局举报电话为5123869，畅通受理渠道，坚持“有诉必理、有理必果、有果必复”和“分级负责、归口办理”的原则，加大投诉件...