2024年统计局长在作风建设动员会讲话VIP专享VIP免费

统计局长在作风建设动员会发言同志们：近年来，市统计局积极响应市直机关工委的号召，紧紧围绕“和谐发展、诚信统计、优质服务、开拓进取”的宗旨，大力加强统计文化建设，以求真务实、无私奉献、朝气蓬勃、富有时代精神的统计文化，来鼓舞统计人、凝聚统计人、塑造统计人，激发大家干事创业热情，有力地促进了统计事业的和谐发展。一、树立和谐发展的统计文化理念，凝聚统计人。由于种种原因，市统计局机关干部长期存在着一种“自卑”情绪，对各项工作往往存在“任务”观念，应付工事，缺乏开拓创新、勇争一流的进取精神，这与当今市场经济快速发展、各级领导和全社会对统计工作需求剧增的要求极不适应。对此，局领导班子清醒地认识到，要完成统计的信息、咨询、监督、服务四大职能，满足社会发展对统计的需求，就必须打破机关工作的沉闷局面，破除干部职工安于现状、不思进取的落后思想，建设和谐高效的机关。为此，我们确立了“加强机关文化建设，提升统计人精气神”的工作思路，重点从两方面着手开展工作：一是集思广益，提炼统计文化理念。为了发挥文化理念的导向作用，培育干部职工树立一种健康向上的价值观念和价值取向，统计文化建设初期，我们召开了动员大会，开展“征集统计文化理念，塑造统计崭新形象”活动，干部职工们踊跃参与，最终局党组从征集到的60余份1300余条统计文化理念中，精心筛选、提炼了以“诚信永远、服务无限”为核心的17条机关文化理念，并通过采取多种形式广泛宣传，使其深植于机关干部的心目中，渗透到机关管理和个人行为的每一个环节。二是强化领导，全员参与，营造机关文化氛围。建设统计文化是一项系统工程，需要全体干部职工广泛参与。为此，我们由局党组成员为主成立了文化建设领导小组，负责制定全局统计文化建设的总体思路，由局机关党支部为核心，吸收工青妇等群团组织积极参与并组织实施。文化建设领导小组通过不断创新形式，精心设计广大干部职工乐于参与、便于参与的活动载体，广泛第1页共5页动员和吸引大家积极投入到文化建设的活动中来，近两年，我局先后组织开展了“诚信威统”书画摄影作品成果展，“视统计信誉为生命”主题演讲比赛，“数海扬帆”统计征文，文化建设成果文艺汇报演出等活动；为促进机关文化建设而开通的“统计文化网站”形式新颖、内容活泼，为干部职工交流情感、促进工作提供了一个新的平台，深受大家的欢迎和喜爱。在短短一年的时间里，干部职工在文化网站上发表的各类感言、摄影、征文等各类作品已达630余件，参与率达到100%。二、构建和谐高效的统计工作机制，激励统计人。实践中，我们认识到，只有建立一套完善的激励监督机制，和谐机关建设才能长期不懈地开展下去。一是健全机关管理制度。我们组织专人对我局统计业务、行政管理、人事教育、机关党务、电子政务等23项制度进行了重新修订，形成了约4.5万字的《统计工作制度汇编》，并不断根据需要，及时对各项制度进行补充和完善。在工作中，局领导班子坚持“以人为本，制度为准”的方针，带头遵守各项规章制度，努力在全局形成一种以制度管人，以制度理事的良好风气。二是实行全员目标管理。参照市委市政府对部门的考核方法，我局制定了对科室及个人两项绩效考核管理制度。每年初，我局制订出本年工作计划，全局从班子成员到普通职工都据此来细化各自全年的工作任务和标准，实行量化管理；每季度，由局考核办组织对照检查，分析不足，及时改进；年末开展考核评比，兑现奖惩。这种科学、规范的管理方式，客观评价了大家的工作实绩，也充分调动了大家的积极性。三是全面推行民主管理。作为科学管理的重要手段，我局每年开展两次“征集合理化建议”活动，对于大家提出的意见和建议，局党组专门召开会议逐条研究制定解决措施和答复意见，并专门召开全局大会进行反馈，公布最终落实情况。对于评先选优、年终测评、干部提拔任用等事关个人切身利益的事情，局党组充分尊重民意，全部公开按照职工大会民主投票决定，赢得了大家对领导班子的信赖和好评。在市委组织部组织的历年考核测评中，我局干部职工对领导班子满意率由20XX年前的70％左右提高到近两年的95%以上。三...