此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。年终奖发放通告范本年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。下面范文网小编给大家带来年终奖发放通告，供大家参考!年终奖发放通告范文一公司所属各单位：经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：一、发放范围20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、发放标准1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20xx元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。四、发放原则及考核办法1.因个人原因不在岗人员不予发放。2.非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。人力资源部20xx年xx月xx日年终奖发放通告范文二公司各服务处：20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。2、一年以上18000元。三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。特此通知!xxxx办公室年十二月二十日年终奖发放通告范文三各校区：20xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的原则，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围参与公司业绩考核的各校区二、奖金发放对象完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以20xx年2月3日履职岗位为标准)三、奖金发放标准校区主管：1000元校区教师：600元四、奖金发放计算奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/12×1000五、奖金发放时间20xx年3月15日2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。特此通知!行政部年二月三日3
