2026 年企事业单位国庆节职工慰问品发放清单模版一、政策依据与工作背景（一）上级文件精神深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32 号）以及全国总工会办公厅《关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施的通知》（总工办发〔2025〕5 号）有关要求，进一步规范基层工会组织在重大节日期间开展职工慰问活动的经费使用与物资发放管理工作
根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》相关规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，所需经费从基层工会经费中列支
年节是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节
2026 年国庆节将至，为切实保障广大职工群众正当福利权益，确保慰问品发放工作规范有序、账目清晰、手续完备，特制定本慰问品发放清单模板及操作指引
（二）本单位工作实际当前，各单位工会在组织国庆慰问品发放过程中，普遍存在清单格式不统一、发放对象信息登记不完整、签收手续不规范、经费列支渠道不明确等问题
部分基层工会因缺乏标准化模板，导致采购、验收、发放、归档各环节衔接不畅，既影响—1—了工作效率，也增加了审计风险
为解决上述问题，有必要建立一套涵盖"对象确认—品种选定—预算编制—采购执行—发放签收—台账归档"全流程的标准化清单模板，供各单位参照使用
二、慰问品发放清单编制总体要求（一）编制原则慰问品发放清单编制应遵循以下四项原则
一是合规性原则，严格依照全国总工会及上级工会关于经费使用管理的制度规定，确保每一笔支出有据可依、有章可循
二是精准性原则，发放对象须为本单位在册工会会员，做到人数准确、信息完整、不重不漏
三是透明性原则，清单内容应涵盖慰问品种类、单价、数量、金额等明细信息，确保全程可追溯、可核查
四是实用性原则，模板设计应简洁明了、便于填写、便于汇总，兼顾纸质归档
