2024年孙武街道述责述廉报告VIP免费

孙武街道述责述廉报告今年以来，孙武街道党工委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“承接融入滨州大发展，加快跻身全省先进县”的总体目标，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，街道上下呈现出“既勤政又廉政，既干事又干净”的良好局面。一、履行主体责任，推动工作落实。1、强化责任意识。认真履行“第一责任人”职责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的思想意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2、理顺责任链条。由纪工委牵头，与9个社区、33个站所、132个村街的负责人签订《孙武街道党风廉政建设责任书》，理顺责任链条，做到任务落实有据可查，责任追究有章可依。并在132个村街基层党组织设立纪检委员，下移监督重心，延伸监督触角，加大对新一届村“两委”的监督力度。3、整合办案力量。设立基层党风廉政监察室，由两名经验丰富的老同志联合社区骨干，对基层党风廉政情况执纪监督，把更多力量集中到党风廉政建设主战场。3、严格“一岗双责”。将党风廉政工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，要求班子成员在抓好分管工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，坚持“力度统一”，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。二、紧抓廉政主线，突出工作重点。1、作风建设常态化。时刻紧绷作风建设这根“弦”，突出党委书记的主体表率作用，率先深入难点村、企业，调研党风廉政建设情况，切实把改进作风与推动工作结合起来；着力纠正“四风”，对服务不力、群众反映多的干部，调查核实后采取通报批评、诫勉谈话等措施严肃处理。2、执纪问责常态化。大力支持纪工委履行监督责任，保障纪工委职责到位。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，第1页共3页也倒查追究相关领导的责任，主动适应和推进廉政建设新常态。突出问题导向，坚持零容忍。凡是信访问题集中的部门必查，凡是违反财经纪律、审计建议整改不到位的部门必查，对发现问题的单位和个人，坚决实行“零容忍”，发现一起，处理一起。截至目前，孙武街道纪工委共查办机关干部4名，农村党员干部5名，查结信访案件13起，查办违纪案件7起。3、警示教育常态化。充分利用班子成员会议等场合，对班子成员做到经常提醒和督促，筑牢拒腐防变的思想防线；利用孙武街道微信公众号，搭建党风廉政网络平台，传递党风廉政工作正能量。三、扎紧廉洁围栏，规范工作章程。打造铁的制度，铲除权力运行过程中的腐败土壤，形成用制度管队伍、管财务、管项目、管事务的工作章程。1、完善督查工作机制。根据工作实际，分解细化督查办法，规定督查方式，规范督查程序，建立重点督查事项台账，并将督查办法下发到所有机关干部，形成人人知晓的环境，切实提高干部职工的思想认识。2、完善选人用人机制。坚持实行孙武街道《干部调整原则》与《年青干部下基层锻炼学习制度》，以德才兼备，廉洁自律的标准选拔、任用干部，引导干部坚持原则、敢于担当，通过干部队伍优化推进廉政建设。3、完善财务审计机制。锻造审计“铁笼”，理顺审计章程，做到依法审计、依法查处问题，重点加强农村集体“三资”的管理力度，助推农村基层党风廉政建设与反腐败工作。4、完善项目招标流程。成立项目办公室，出台孙武街道招标办法，规范招标流程，做到公平、公正、合理、廉洁，确保党风廉政建设落到实处。5、完善考勤管理机制。完善请销假制度和领导班子工作补位制度，开展突击检查制度，并对违反规定的19名干部和2个部门进行了通报批评，干部作风得到进一步优化。6、坚持重点工作周调度机制。坚持和完善民中集中制，对当前重点工作按照职能进行明确分工，每周一上午召开调度会议，领导班子成员在会上紧紧围绕会议主题，进行工作思想汇第2页共3页报，切实强化思想，推进工作。下一步工作，孙武街道将按照县委、县政府、县纪委的要求，重点抓好以下几项工作。一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、坚持好党的十八届三中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育街道广大干部...