骨干教师帮扶工作参考计划骨干老师帮扶工作打算一、本年度的工作目的1、本着“资源共享,优势互补,合作交流,共同开展”的原则,通过加强学校治理,构成骨干老师帮扶年轻老师的特色
2、积极主动、制造性地开展帮扶工作,通过作公开课、讲座、交流谈心等方式,处理年轻老师在新课程改革、教学治理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的咨询题,初步打造一种浓重的教科研气氛
二、帮扶对象七年级老师于小丽九年级老师张海珍三、本年度重点工作1、学年初制定帮扶工作打算,召开帮扶工作会,确定师徒对子,制定出实在可行的帮扶措施
2、本年度我将组织的几项严重活动:如:读书交流、课堂大赛、集体备课、反思交流、演讲竞赛等活动
3、充分发挥本人的带头、辐射和导向作用,组织他们上研讨课、公开课和示范课;年轻老师上汇报课
4、结合我校及区级课题的研究,师徒对子结合各自的实际情况开展教育教学的研究,及时交流各自的研究心得,及时推行研究成果
我要给予青年老师理论与实践经历等方面的协助,使年轻老师主动地进展课题研究
四、详细措施1、以课堂为主阵地课堂教学改革一直是学校深化推进素养教育的核心
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚拢到课堂教学中来,主要开展以下一些活动:(1)青年老师根本功训练
本学期中,每周校本教研时间
和青年老师利用老师例会时间讲本人的教育故事
(2)做好日常的师徒互听、评课,本人写好帮扶笔记,帮扶对象写好听课反思
(每月交听、评课记录,交帮扶笔记及反思)(3)课堂展示
本学期,我将每周进展一节课堂教学展示课活动
听评帮扶对象课两节,并利用教研组活动时间,由执教老师向其他老师谈上课设计意图,课堂教学施行情况
2、狠抓教科研课题研究
要求青年老师每月坚持写一篇教育叙事,每期至少写一至二篇教学论文,每月上传一篇与师傅共同完成的教案,并上传至学校主页的老师频道,供老师研究讨论
3、与团支部结合组织青年老师开展“爱岗