此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。品保部主求职简历范文管在编写个人简历时许多求职者都非常苦恼，总感觉自己有非常多的不足，然而这些不不足又是个人简历中必须要提及的信息。这时候就要用策略来编写个人简历，用些技巧弥补求职者自身条件求职的不足。个人信息XXX性别：男年龄：48岁民族：汉工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区身高：CM户口：湖北孝感应城市自我评价本人已在臺资企业工作16年工作经验,做过生产主管,品保主管,总经室制度编修,行政主管及人资部主管,研发部主管,熟悉公司所有运作的管理和流程,工作克勤克俭,能吃苦耐劳,善于与员工沟通交流,能与公司同进煺,一切以公司利益为考量,,愿与新同事一道为公司的繁荣昌盛而贡献一份力量。求职意向希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长寻求职位：厂长/人事经理/品保经理希望工作地点：浙江台州期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向目前任职鹤山***灯饰厂,目前职位研发主管,希望能有更好的发展机会.工作经历▌2020-03--至今：****灯饰企业有限公司所属行业：其他(外资企业)担任岗位：电子/电气(器)类/电子/电气(器)类职位名称：研发部主管职位描述：▌****灯饰企业有限公司(2020-03～至今)此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：研发部主管岗位类别：研发部主管工作描述：1.年度.新产品开发计划的拟定并上报总经理2.负责整个部门人事行政工作及部门年度,月工作计划与安排(部门人员的招聘,考核,内外部稽核,人员培训等)3..负责整个部门研发开发案的规划及落实执行(包括一些产品外观图审订,可行性评估,机构图和电路设计审核,用料分析,产品资料卡,相关检测资料,产品认证等资料的审核)4.与业务端沟通,就公司产品的开发与销售拟定开发计划(主要对应客户对产品的改善要求的落实和执行及客人新产品需求之执行)5.供应商的开发和物料管理及与供应商和生产单位进行互动,推动产品成本的改善工作(主要针对现场制程改善及来料品质的把关,提升生产效率,降低生产和产品成本)6.与客户代表进行互动,推动产品开发,促进互利共嬴(主要针对新产品的开发与推荐)7.模治具的开发与管理,提升生产效率8.客人样品制作及样品室正常管9.总经理交办事项离职塬因：想换一个工作环境****灯饰企业有限公司(2020-08～2020-03)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人资部主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.主要负责公司(规模达1700人)人力资源的策划及招聘工作的安排及省内外相关招聘管道的建立。2.对新进员工进行培训,3.加强员工关系的建设与推行及员工满意度调查,做好未成年工的监管工作。3.本部门及全厂各单位绩效考核之推行,4.关键岗位之建立及相关职务说明书的建档,此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。5.推动及主办公司相关内部稽核及外部验厂活动,6.建立一些企校合作项目,为公司储备人才7.对人资部内部人员进行专业知识培训。8.进行外部环境的调查,推动公司薪资福利制度的改革。9.建立公司相关员工手册及相关制度。10.社保办理及工伤案件等处理。11.一些劳务纠份的处理。▌****灯饰企业有限公司(2020-01～2020-07)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：管理部主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：负责公司行政部门工作:1.主要是员工的衣食住行,饭堂的管理,加强对饭堂的监管及员工满意度调查及与供应商进行沟通确保员工的餐饮质量。2.车辆的调度,确保公司大月生产之顺利进行。3.保安的管理。4.公司工程的维护,建设,与承包商进行工程谈判及合同的拟定,确保公司各种后勤资源的工作。5.推动相关6S工作,保证公司之良好的工作和生活环境。6.主导相关SA8000社会责任方面的验厂活动。7.公司年终文艺活动等相关活动之开展,丰富员工的文化生活。▌****灯饰企业有限公司(2020-01～2020-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任...
