推动监狱工作跨越式发展关键在于落实五十多年来,我监从昔日黄土扑面、荒冢遍地的戈壁滩,到亭榭辉映、绿树成荫的花园式监狱;从泥墙土窑、院落参差的旧建筑,到楼群耸立、坚壁固垒的规范化监狱;从以人为岗、铁网纵布的老式监防设施,到电子监控、红外视屏,人防、物防、技防并重的信息化监狱。在历届监狱党委的领导下,团结和带领几代监狱民警艰苦奋斗、恪尽职守、无私奉献,取得了较好的成绩。这些成绩的取得纵然离不开监狱民警的无私奉献,但是我认为最关键还是“落实”二字。所谓落实,就是监狱各级领导干部切实负起责任,自觉地引导监狱全体民警立即行动起来,自觉地将监狱所宣讲、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。首先,落实是一种观念,树立正确的职业观是首要条件。监狱民警如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,在工作中,就会忽视落实,就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们监狱的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为确保监管安全、提高改造质量服务。作为新时期的监狱人民警察,肩负监狱事业发展所赋予的神圣使命,必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织各项工作任务。其次,落实是一种责任,爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任,是因为岗位职责所使然,“责任到此,不容再推”。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序,是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作岗位,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭第1页共15页力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,我们只有在起点上扭紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作发自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。只要我们有爱岗敬业的精神,热爱自己所奉献的事业,全身心投入到工作中去,在工作过程中一切就会变得轻松起来,任何问题都将不复存在,任何工作都能圆满完成。再者,落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。作为一名监狱人民警察,我们应该以服从命令为天职,服从组织分工为己任,完成好本职工作为追求。否则,监狱的发展目标、战略方针就不可能得到有效贯彻落实,即便是再好的方针政策也只是一纸空文,描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,又要瞄准目标,坚定信念,增强毅力,“不达目的决不收兵”。最后,落实也是一种文化,养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端,起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种监狱文化,就需要单位全体民警在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种职业行为习惯。具体地讲,要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处,成为全体民警自觉的执行行为。监狱各级领导人员和普通民警虽然各有分工,各司其职,但也要发扬协作精神,增强团队意识,要在增强成员个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。总之,新时期新形势下监狱要取得跨越式发展,对于监狱每个民警而言,要着实树立“落实是关落键”的理念。树立落实就是对本职工作出色的完成,落实就是对自己所负使命的忠诚和信守。养成勤于落实、善于落实的工作作风,为推第2页共15页动监狱工作的不断前进充分发挥自己的积极作用。第二篇:创新理念推动监狱工作跨越式发展——对XX省监狱信息化与基层基础建设的感想创新理念推动监...