教师个人参考计划总结学“衡水中学教师培养”心得体会9月24-27日,我校组织部分骨干老师到石家庄、衡水、杜郎口等地调查学习
在衡水中学,我重点学习了衡水中学老师培养方面的经历,感受颇深,收获颇丰
衡水中学特别注重老师的专业成长,他们提出了“以人性化治理促个性化开展、以科学化治理促专业化成长、以精细化治理促整体性提高”的老师培养目的
他们认为,要提高老师素养,人文关心是根底,校本培训是关键,创新治理是保障
他们特别注重师德培训,通过“四种境地”、“四个远离”、“四工程标”,创立了老师的精神特区,制造了一个教育神话
他们不断强化和创新校本培训,通过“三促”、“四带(代)”、过“五关”提升老师素养
“三促”、“四带(代)”是详细的培养措施
“五关”是要到达的标准,“五关”全部通过之后,才是“合格老师”
在老师治理上,推行“走动式”治理,2004年,衡中提出并实行了“高站位决策、低重心运转、近间隔效劳、走动式治理”的运转形式
所谓“走动式”治理,其中一个重要含义确实是领导干部要经常走到老师中间,走进老师备课区、老师家庭,主动接近每一位教职工
通过解读先进经历,结合个人和学校的实际,我想与同行们交流的是:终生学习是老师专业化成长的必由之路一、为什么学
当今社会是学习化的社会,由于科技的迅猛开展,各种信息量的急剧增长,信息载体的日趋多样化,信息传播工具的群众化,我们在学校学习的东西已远远不能习惯社会开展和教育改革的需要了,建立“学习化的社会(学校)”已成为必定
将来的学习的特点越来越明显
一是终生化:学习将伴随人的一生
随着知识经济时代的到来,人类社会的知识消费与运用周期大大缩短,一个人已不可能通过一定时期的专门的学校教育就掌握一生生活和工作所需要的知识
活到老、学到老,成为必须
二是生活化:学习是将来老师的根本生活方式之一,学习生活成为老师生活中顷刻不可分割的一部分
学习确实是生活,