体育局落实党风廉政建设工作情况汇报20XX年在区委、区政府的正确领导下，区体育局认真贯彻落实党的十七大精神，不断深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“创先争优”活动，严格落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐败领导体制，深入扎实有效地深化勤政保障体系建设，进一步加强政府机关自身建设，推动政府职能转变和管理创新，切实解决了群众反应强烈的问题，工作开展成效明显。一、主要工作做法和成效（一）认真落实党风廉政责任制1、树立观念，提高防范，加强领导，切实落实各项责任树立大局观念，站在为“三化两区”建设提供政治保证的高度，提高防范，加强组织领导，专门成立了区体育局党风廉政建设领导小组，由党政一把手任组长，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，每季度召开局长办公会和党组会对反腐倡廉工作进行专门部署，常抓不懈。局党组高度重视，组织成员认真履行“一岗双责”制度，严格律己，自觉遵守中央、市、区关于领导干部廉洁自律的各项有关规定，细化分工，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，对自己分管科室、校的党风廉政建设负直接领导责任，使党风廉政建设向科室延伸。2、重视教育、加强学习在政治思想教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育，学习好、贯彻好、维护好、落实好党章，以此来加强党员和领导干部全心全意为人民服务的意识。二是警示教育。我们多次组织党员干部观看警示教育片，剖析反面典型腐败堕落的根源，写心得、设专栏、谈体会，让警钟长鸣。局理论中心组严格按照规定学习党风廉政建设有关篇目，党员利用“三会一课”集中学习时间，积极落实中国共产党党内监督和纪律处分两个条例，学习上级规定的各种文件、材料，保证学习时间和提高学习质量。全局所有科级以上干部人人签订了党风廉政责任书，半年来都能够做到长修为政之德，长思贪欲之害，长怀律已之心，切实做到了勤政为民、廉洁从政。第1页共10页3、加强管理、完善制度，确保党员干部廉洁自律我局认真执行领导干部廉洁自律有关规定，认真组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并结合我局实际工作坚持执行“局长办公会会议议事规则”、“领导班子民主生活会制度”、“党支部三会一课制度”、“财务管理制度”、“请示汇报制度”和“学习制度”。同时先后修订和完善了13项内部管理制度，加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、建筑工程招投标的管理，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。注重制度的完善，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制，对新任科级干部，通过自我检查、组织谈话等方式进行教育，从而“清思想、正视听、晓得失”；三是进行奖惩机制，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性；四是认真执行民主集中制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定；五是注重推行政务公开，提高工作透明度。我局及各所属科室校全部实行政务公开上墙，做到了“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。经过认真自查，我局领导干部没有出现铺张浪费和任何违法违纪行为。局理论中心组严格按照规定，把党风廉政建设和反腐倡廉学习作为重要内容，坚持每月四次学习制度，每次不少于两小时。组织召开了全局党风廉政和思想政治教育工作会，重点加强党风廉政的宣传教育。（二）深入查找风险点，推进廉政风险防范管理工作根据区委、区政府《关于进一步推进廉政风险防范管理工作的意见》，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，我局成立了以党组书记为组长的区体育局廉政风险防范管理工作领导小组，并设立了由各科室科长和党风廉政第2页共10页监督员组成的办公室，具体负责全局廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。按照局党组有计划、分步骤、重实效的要求，我局将廉政风险防范管理工作分为学习动员...
