教师个人参考计划总结听课后的一点感悟 VIP专享VIP免费

教师个人参考计划总结听课后的一点感悟“三先三后”教学法，即先自学后展示、先考虑后交流、先合作后点拨。即是以导学案为载体的“先学后教，教学合一”课堂教学流程的概括，确实是遵照先学后教、以学定教、教学合一的生本教育原理，从根本上改变以“教”代“学”的传统做法。因而，要指导好学生的自主预习，要及时掌握学生自主学习的情况，进而才能再次进展课前备课，做到以学定教，即这节课该讲什么、如何讲、怎么样拓展等。这一点尤为关键，否则老师就会面面俱到、滔滔不绝的讲，缺失了目的性；或就会受制于导学案，成为了讲导学案。还有的抱怨导学案制的质量不高，不好用，实不知其根本缘故也不过于此吧。纵观我们如今的课堂也确实存在这种现象，使得课堂效率不高，学习知识点“夹生饭”。可喜的看到我们的导学案研制质量明显的提高，一是对学生自学有指导性，二是设计的咨询题具有探究性，三是利于学生对重点知识的稳固，四能协助学生养成良好的考虑、解题适应。老师只要抓住学生在认知中的偏、漏、错之处，进展纠偏、补漏、改错、点拨、拓展，课堂教学的效率还能不高吗？所以应看到课堂教学组织方式还过于传统，根本上是“老师咨询，学生答，没人举手，就讨论下”。我们倡导的小组合作学习没能发挥效应，只是流于方式。怎么样组建学习小组呢？这方面的经历已经不少了，抓住自愿结合、资质平衡这两条就能够了。事实上，最繁重的工作，是保证小组健康运转起来的规则、过程。我们组建小组干什么？两个核心目的：共同讨论咨询题、协助困难学生。因而，所有的规则都要指向这两个目的。小组的规则要鼓舞提出咨询题者、鼓舞讲题者、鼓舞学习困难者、鼓舞完成作业者、鼓舞改错者、鼓舞组长、鼓舞优秀的集体、鼓舞提出新的规则的小组……以上这些规则是依照小组的运转情况逐步建立、逐步完善的。需要强调的确实是，每个规则的提出，都要全班同学的认可。要让学生逐步成为规则的建立者。事实上，这个过程也是教育的过程，只有在如此的过程中，他们才有主人的角色体验。在小组的运转过程中，我们可能会遇到各种各样的咨询题，处理之道确实是多向同学们征求意见，多听小组长的建议。想强调的就一点：教的曲子唱不得，那些都是别的老师依照本人班里的情况想出来的招儿，要医自家的病，还要本人想折辙。小组的成功与否的主要标志，确实是看班里的各个层次的同学，学习的积极性是否都有明显的改善，尤其是后进者，是否也成为积极的参与者。什么样的教学构造能够把主动权教给学生呢？根本的线路是如此的：①独立学习教材内容，完成导学案。自学什么呢？研究课文、解答相应的练习题、提出对课文或练习题的疑咨询。我们也明白，完全依托课本作为自学材料是下策。要用好导学案（或助学），多给学生设计一些更富有讨论意义的咨询题。②小组交流。把本人的解答、疑咨询拿出来在小组中讨论。小组处理不了的咨询题写到黑板上（或纸条上）。如此，小组讨论完毕后，全班的、普遍的咨询题就都能展如今黑板上了。师生在瞬间就能理解到集中存在的咨询题（把这个叫做“用空间换时间”）。展示交流能够是小组竞赛、抢答；亦但是明确任务，分头进展。展示也未必面面俱到，应依照学情定轻重、定方式。③班级讨论。打一个比方，学习好比啃骨头的过程。小孩本人啃下一部分，小组里又啃下一部分，剩下的啃不动的，都在黑板上了。这些要由老师帮着啃了。这时，我们只讨论咨询题。老师启发、点拨把咨询题处理了，并不能算是完毕。老师应依照黑板上（或纸条上）的咨询题、学生在讨论中存在的咨询题，再设计一些类似的针对性练习，让学生在解答这些标题的过程中真正搞明白。不管是要讲新的内容，依然要弥补学生的缺乏，都要用标题的方式展现出来，也确实是用标题推进思维。④矫正、延伸、检测。这和原来的教学环节是一致的，不一样的地点是，这些活动主要由学生本人来完成，亦可小组本人出题、本人完成、本人检查。检测除笔试（考试）外，也能够是讲题等不同方式。笔试只记小组总成绩（困难学生要采纳两倍计分的方法）。讲题呢，确实是老师出示三、五个标题，小组预备几分钟。然后，由全班选择一组的一人上去讲题，这...