天保镇社会管理创新工作经验交流材料剖析始终坚持以人为本注重管理与服务相结合不断探索研究社会管理创新工作新模式——XX县区天保镇社会管理创新工作经验交流材料(20XX年10月日尊敬的各位领导:很荣幸能在这里向各位领导汇报工作
下面,我就天保镇社会管理创新工作开展情况向各位领导作简要汇报
今年6月初,全县深入推进社会管理创新工作动员部署会议召开后,天保镇党委、政府高度重视,着力在民生改善、社会维稳、综治基层基础建设等方面下功夫,创新体制机制,强化工作措施,社会管理创新工作不断深入
我们的具体做法是:一、坚持民生为本、稳定为纲,着力解决社会管理源头性问题,构建社会管理源头保障新机制坚持以民生促和谐,以和谐促发展的理念,围绕我镇“三大和谐区域”(和谐XX县区、和谐库区、和谐边境地区创建,加强重大项目建设、基础设施建设和各项社会事业发展,着力解决好民生问题,从源头上建立起社会管理长效机制
一是维护XX县区稳定
创新利益分配机制,推进XX县区村企共护共管,使企业赢得发展,群众获得利益
继续推行矿山“3+1”管护模式(即:公司按照每个村小组每年30000元、每户农户每年1000元的标准支付矿山维护费,鼓励和支持XX县区群众自发组织参与管矿护矿,农户每年还可获得户均至少1000元的现金收入;引导XX县区群众通过现金入股,年底参与分红,让XX县区群众共享发展成果,仅20XX年,XX县区入股群众就分到红利2980余万元;不断探索研究和谐XX县区建设长效机制,在南秧田、茅坪钨矿主产能区分别组建了2个矿山治安联防维稳管控巡逻队,由县政府和紫金公司共同出资,给予每人每天100元的劳资报酬,间接解决了大部分群众的就业问题;协调、争取公司出资900万余元实施XX县区基础设施建设和新农村建设,到目前为止,XX县区已实施和正在实施的新农村第1页共6页建设项目达25个;协调公司在矿山用工方面优先安排当地群众,