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2024公司个人加薪申请书 VIP免费

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2022公司个人加薪申请书公司个人加薪申请书在如今这个年头,申请书起到的作用越来越大,申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是我收集整理的公司个人加薪申请书,希望能够帮助到大家。公司个人加薪申请书1敬重的经理:您好!第1页共36页时间过得很快,来到飞鸿工作,转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的改变和发展,真的特别兴奋。作为个人,自入职公司以来,这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标记等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能熟识运用设计的各种软件,有很强的团队协作实力;的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作第2页共36页主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。目前企业处在极需快速发展阶段,有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我常常为工作加班加点任劳任怨,为公司做出的努力。薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也特别理解在追求利润化的状况下,公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提第3页共36页升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作主动性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行,依据设计类的行业岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在xxxx左右。因为我第4页共36页们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导指责指正我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感!此致敬礼申请人:20xx年xx月xx日第5页共36页公司个人加薪申请书2敬重的领导:您好!我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间,在这四年的时间里,让我学到了许多的东西,首先我很感谢公司给我熬炼的机会,以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票第6页共36页工作,还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题,库房装货问题等等)在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间内,我始终希第7页共36页望可以得到更大的发展空间,对自己的实力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理睬,这点我很悲观。对于一个老员工的我来说,假如她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的承诺尽然始终未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足,或许我还须要努力熬炼,但我希望领导能给...

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