社区退管工作参考计划范文(2)为了更好的严密围绕退管工作“效劳人性化，治理标准化，手段信息化”的根本目的，实在提高社会化治理效劳水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化治理效劳。现就年度退管工作作出如下打算一、完善退休人员治理效劳退休人员纳入社区治理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依托并关怀退休人员;二是责任到位，建立健全治理效劳责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联络责任制，平时及时走访慰咨询，关怀他们为他们处理困难;三是效劳到位，退休人员进入社区治理效劳后，因而，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零间隔”效劳。二、强化根底信息搜集和数据库建立我们将退管中心转入的退休人员进展编号，建立根底台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，理解人员根本情况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放治理效劳证.并将其填入企业退休人员治理信息库，从而为今后有针对性地开展治理效劳工作打下了良好的根底。三、恪守效劳标准、提高效劳水平在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们理解退休人员社会化治理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次，及时理解他们的生活和身体情况，对他们提出的咨询题和要求进展及时讲解和处理.四、大力开展退管活动打算在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，接着组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门安排的事项对辖区内的单位进展网格化治理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过本人的努力，不断提高业务知识才能，和效劳水平，把退管工作更上一个新的台阶。
