企业文化培训参考心得5篇关于企业文化培训心得(一)在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做如此的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要制造并拥有一个能使本人的员工能通过学习，不断提高本身素养的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、出色地完本钱职工作的才能。企业文化需要进展相应地创新、调整，有助于加强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分开掘企业的潜能。一个好的企业文化气氛建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和开展提供源源不断的精神动力。而且还要理解其开展方向，并能够有认识地加以调整，选择适宜的企业文化以习惯挑战，只有如此才能在剧烈的市场竞争中依托文化带动消费力，从而提高竞争力。因而，坚持企业文化创新关于企业开展具有极其重要的，它能够摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种史无前例的新思维来制造新的成果。我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切实在实地融入到详细的工作和公司的运营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种表达，以服从组织、团队合作、责任敬业、老实守信和自我批判等的企业价值观和文化为根据，这种文化与治理机制，是公司开展过程中多年经历的积累与沉淀。一个企业如何建立本人的企业文化，我认为没有固定的形式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和本人的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断开展的，因而我们接着传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化气氛中也将会接着开展壮大。关于企业文化培训心得(二)通过在xx这几天的培训，尽管只有这么短短的几天，本人也学到了许多东西，对xx的企业文化也有了更深的理解。制度制造生命力，文化连续生命力，治理加强生命力。一个好的优秀的企业，一定有着优秀的治理团队，优秀的企业治理制度，以及优秀的企业文化。xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是非常值得其他企业学习和借鉴的。xx对每一位进厂的员工都要进展培训，培训内容不仅有部队的军事化训练，还有公司的治理制度的学习，甚至小到生活中琐事。企业文化是一个企业的生命凝聚力。只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营建好的工作气氛。一切关键的要素都在于人的要素，吸引优秀的人才，培养好人才，治理好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。这确实是本人在xx培训所学到的一点东西。今后，我们将更加严格要求本人，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，xx加油.朋友们加油..关于企业文化培训心得(三)俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、合适本人开展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。因而必须认真对待、珍惜本人努力争获得来的工作时机。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地到达成功辉煌的彼岸。只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有本人稳步向前开展的时机和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴隆壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大的开展。要学之所用，充分发挥本人的专业技能特长。在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上发奋进取乐...
